2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、威胁 －－机会综合分析矩阵中的成熟业务指（ ）。【单选题】

A.低机会、低威胁业务

B.高机会、低威胁业务

C.低机会、高威胁业务

D.高机会、高威胁业务

正确答案:A

答案解析:成熟业务，即低机会和低威胁的业务。在此条件下，企业面临比较平稳的环境，企业一方面按常规经营取得平均利润；另一方面也可以积蓄力量，为进入理想环境做准备。

2、M公司进行筹资决策，除了测算资本成本率和财务杠杆系数，还需要测算（）。【客观案例题】

A.获利指数

B.内部报酬率

C.总杠杆系数

D.营业杠杆系数

正确答案:C、D

答案解析:筹资决策包括资本成本、杠杆理论（营业杠杆、财务杠杆、总杠杆），资本结构理论和资本结构决策，故选CD选项。AB选项属于投资决策的内容。

3、在杜茨模型中，不存在冲突的利益，但是存在对抗性行为的类型属于（ ）。【单选题】

A.不冲突

B.冲突

C.虚假性冲突

D.潜伏性冲突

正确答案:B

答案解析:利用杜茨模型将冲突分为四种：冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突。象限 I——冲突，是指同时存在对抗性行为和利益冲突的情况；象限Ⅱ潜伏性冲突，是指存在利益冲突，但不存在对抗性行为的情况；象限Ⅲ虚假冲突，是指不存在利益冲突，但是双方存在对抗性行为的情况；象限 IV，如果对抗性行为和利益冲突都不存在，那么这种状态就称为不冲突。

4、如果采用调整现金流量法对项目风险进行衡量和处理，确定肯定当量系数很重要其数值在（ ）之间。【单选题】

A.-1~0

B.-1~1

C.1~100

D.0~1

正确答案:D

答案解析:肯定当量系数是指不确定的 1 元现金流量相当于使投资者肯定满意的金额系数，数值在 0~1，越远期的现金流量，肯定当量系数越小。通过使用肯定当量系数可以把各期，尤其是远期不确定的现金流量调整为确定的现金流量。

5、根据《公司法》股东可以用于出资的财产有（）。【多选题】

A.知识产权

B.劳务

C.债权

D.股权

E.货币

正确答案:A、C、D、E

答案解析:股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

6、主生产计划是物料需求计划（MRP）的主要输入信息，主生产计划指（ ）。【单选题】

A.在制品生产计划

B.车间的生产作业计划

C.生产调度计划

D.产品出产计划

正确答案:D

答案解析:物料需求计划的主要依据是主生产计划、物料清单和库存处理信息三大部分，它们是物料需求计划的主要输入信息。主生产计划又称产品出产计划，它是物料需求计划的最主要输入，表明企业向社会提供的最终产品数量是由客户订单、销售预测和备件需求决定的。

7、依据我国公司法，有限责任公司与股份有限责任公司的监事会行使的职权有（）。【多选题】

A.检查公司财务

B.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督与处置

C.对公司一般职工的工作作风、工作纪律进行监督检查

D.对董事、高级管理人员提起诉讼

E.向股东大会会议提出提案

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《公司法》规定，有限责任公司与股份有限公司的监事会，行使下列职权：（1）检查公司财务。（2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出解任的建议。（3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。（4）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。（5）向股东会会议提出提案。（6）依照《公司法》的相关规定，对董事高级管理人员提起诉讼。（7）公司章程规定的其他职权。

8、企业可通过互联网展示商品图像、提供商品信息查询，实现供需互动与双向沟通，还可以进行产品测试与消费者满意调查等活动，属于网络营销（ ）特点。【单选题】

A.多维性

B.跨时域性

C.交互性

D.经济性

正确答案:C

答案解析:交互性是指通过互联网展示商品图像、提供商品信息查询，来实现供需互动与双向沟通。还可以进行产品测试、消费者满意度调查等活动。互联网为产品联合设计、商品信息发布以及各项技术服务提供了合适的工具。

9、某企业现有业务主管15人，预计明年将有1人提升为部门经理，退休2人，离职2人。该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人。【单选题】

A.10

B.13

C.15

D.20

正确答案:C

答案解析:该职务可能的人员流入量主要包括本部门可提升的人员、外部门提升上来人员和新招聘的人员，该职务可能的人员流出量包括提升、退休、辞职、解聘、降职的人员等等。用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能的流出量，就可以得出该职务的内部人力资源供给量。故该职务的内部人力资源供给量=15-1-2-2+3+2=15，故选C选项。

10、下列生产指标中，属于成批轮番生产企业期量标准的有（ ）。【多选题】

A.生产间隔期

B.生产周期

C.生产提前期

D.批量

E.节拍

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查期量标准，来源于第五章。选项 E，是大批量生产企业的期量标准。