2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、 事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是（）。【单选题】

A.工勤

B.特设

C.管理

D.技术

正确答案:B

答案解析:根据事业发展和工作需要经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

2、在其他条件一定的情况下， 一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（）就越高。【单选题】

A.直接成本

B.间接成本

C.总收益

D.总成本

正确答案:C

答案解析:根据上大学的决策模型，在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的总收益越高。

3、不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（）特征。【单选题】

A.敏感性

B.可靠性

C.准确性

D.实用性

正确答案:B

答案解析:有效的绩效管理具有可靠性的特征，即不同评价者对同一个员工所作的评价基本相同。

4、根据马斯洛需要层次理论，食物、水、居住场所、性，属于（）层次。【单选题】

A.生理

B.安全

C.归属和爱

D.尊重

正确答案:A

答案解析:马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要，指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要；安全需要；归属与爱的需要；尊重的需要；自我实现的需要。

5、劳动力短缺，见效快，可撤回程度高的是（）。【单选题】

A.培训转岗

B.招新员工

C.延长工作时间

D.进行技术创新

正确答案:C

答案解析:

6、李某的医疗期是 12 个月，他在公司可能工作的年限是（）。【单选题】

A.8

B.9

C.12

D.20

正确答案:C

答案解析:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。10 年以上 15 年以下的为 12 个月。

7、一个人注意力集中方向（）。【单选题】

A.内倾，外倾

B.感觉，直觉

C.理性，情感

D.判断，感知

正确答案:A

答案解析:MBTI 从个两极性的维度（外倾——内倾、感觉——直觉、理性——情感、判断——感知）对人的行为风格进行测试，这四个两极性的维度反映了一个人的注意力集中方向（外部世界还是内部世界）、获取信息的方式（通过感觉和经验还是通过想象和抽象性思维）、处理信息和做出决策的方式主要依赖逻辑关系，还是事物对自己和他人的价值和重要性，通常表现出来的对待外界的方式（是判断性的、有计划的、有目的的，还是灵活的，好奇的、容易冲动的，适应性强的）。

8、关于决策风格的说法，正确的是（）。【多选题】

A.指导型关注近期效果，喜欢使用权力，喜欢有控制感

B.分析型倾向于过度分析事物

C.概念型有时在进行决策的时候会陷入空想和犹豫不决之中

D.行为型能够与他人进行很好的合作，喜欢公开交换意见的环境

E.决策者一般仅仅具有一种决策风格

正确答案:A、B、C、D

答案解析:决策者通常使用多于一种的决策风格。

9、社会保险的主要缴纳主体是（）。【单选题】

A.国家

B.社会团体

C.个人及家庭

D.单位

正确答案:D

答案解析:用人单位承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

10、适合教育咨询的工作类型是（）。【单选题】

A.现实型

B.社会型

C.常规性

D.企业型

正确答案:B

答案解析:社会型：这种人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交，观察能力强，喜欢社会交往，关心社会问题，重视社会公正和正义，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。