2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、以管理者为中心的领导风格强调的有（）。 【多选题】

A.参与

B.支持

C.独裁

D.督导

E.关怀

正确答案:C、D

答案解析:管理者中心的关键词是独裁、生产中心、产出、任务驱动、督导、指导，员工中心是民主、员工中心、关怀、人际关系、支持、参与等。因此选择CD两项。ABE是员工中心的特点。

2、劳动关系中最基础的关系是（）。【单选题】

A.经济关系

B.法律关系

C.政治关系

D.文化关系

正确答案:A

答案解析:劳动关系的基本性质是社会经济关系，即劳动关系是以经济关系作为基本构成的社会关系，其本质上是一种经济利益关系。

3、 行政层级式组织形式在（）环境中最有效。【单选题】

A.简单 / 静态

B.简单 / 动态

C.复杂 / 静态

D.复杂 / 动态

正确答案:C

答案解析:行政层级式组织形式在复杂 / 静态环境中最为有效。

4、组织文化的结构可以分为三个层次不包括（）。【单选题】

A.物质层

B.制度层

C.社会层

D.精神层

正确答案:C

答案解析:组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层三个层次。

5、一个实行集中战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。【单选题】

A.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

B.基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

C.对实施产品创新、技术创新给予足够的报酬

D.追求效率最大化、成本最小化

正确答案:B

答案解析:根据题干中的‘\'集中” 可得出考查的是采取稳定战略的企业的薪酬管理。其基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身。

6、自然失业率在（），它的存在并不影响充分就业的实现。【单选题】

A.1%以内

B.1%~3%

C.4%~6%

D.4%以下

正确答案:C

答案解析:摩擦性失业、结构性失业和季节性失业均属于竞争性劳动力市场上一种不可避免的较低水平的失业，即是正常性的失业。这也就是美国经济学家弗里德曼所说的“自然失业率”，即劳动力市场处于均衡状态时的失业率。自然失业率-般为4%~6%，它的存在并不影响充分就业的实现。

7、根据理性模型，决策者在任何方面都完全理性的，下列哪项不是决策者的特征（）。【单选题】

A.从目标意义上分析，决策完全理性

B.存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择

C.决策者无法知道所有备选方案

D.对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案

正确答案:C

答案解析:根据理性模型，决策者在任何方面都是完全理性的，决策者具备以下五个特征：（1）从目标意义上分析，决策完全理性。（2）存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择。（3）决策者可以知道所有备选方案。（4）对计算复杂性元限制，可以通过计算选择出最佳备选方案。（5）对于概率的计算不存在任何困难。

8、下列关于可以领取失业保险金的说法正确的是（）。【多选题】

A.失业前工作了六个月

B.失业前缴纳失业保险费满一年

C.已进行失业登记

D.有重新求职的意愿

E.参加了就业培训

正确答案:B、C、D

答案解析:从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；②非因本人意愿中断就业；③已经办理失业登记，并有求职要求。

9、领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是（）。【单选题】

A.下属人格特质

B.下属忠诚度

C.下属与任务匹配

D.下属成熟度

正确答案:D

答案解析:生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调了下属成熟度的重要性指出对于不同成熟度的下属，应采取不同形式的领导方式，以求得最佳绩效。

10、回归迁移属于劳动力流动中的（）。【单选题】

A.跨行业

B.跨产业

C.跨地区

D.跨职业

正确答案:C

答案解析:劳动力跨地区流动：在地区劳动力流动中，存在着一种“回归迁移”现象，即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。