2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、与非结构性面试相比，结构性面试的特点是（）。【客观案例题】

A.灵活性很高

B.遵循既定的程序

C.面试的公平性较高

D.信度和效度较高

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查结构性面试。结构性面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。结构性面试与非结构性面试相比，其程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高，面试的结构严密，层次性强，评分模式固定，因此，结构化面试的公平性以及面试的信度和效度都会比较高；但结构化面试严格按照问题顺序提问的方法可能让被面试者感到有些僵硬，谈话不那么顺畅和自然。所以本题选BCD。

2、绩效管理的主要目的在于（）。【单选题】

A.人员的招聘

B.员工的培训

C.建立合理的绩效优化体系

D.员工的晋升

正确答案:C

答案解析:本题考查绩效管理的主要目的。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。所以本题选C。

3、根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效考评方法是（）。【单选题】

A.排序法

B.关键事件法

C.强制分布法

D.配对比较法

正确答案:D

答案解析:本题考查配对比较法的定义。配对比较法是根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较.选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。

4、情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（）。【多选题】

A.描述面对的典型环境

B.需要完成的主要工作任务

C.可以做到面试的结构性与灵活性相结合

D.实际上采取了何种行动

E.说明这种行动产生了怎样的结果

正确答案:A、B、D、E

答案解析:情境化结构面试通常需要遵循所谓“STAR”的原则：（1）描述面对的典型环境（Situation）（2）需要完成的主要工作任务（Task）（3）实际上采取了何种行动（Action）（4）说明这种行动产生了怎样的结果（Result）。ABDE均属于情境化结构面试遵循的“STAR”的原则，C项可以做到面试的结构性与灵活性相结合属于半结构化的优点，错误。

5、为了解决该公司的薪酬公平性问题，应进行（ ）。【客观案例题】

A.薪酬控制

B.薪酬调查

C.工作分析

D.职位评价

正确答案:D

答案解析:本题考查薪酬体系设计的基本步骤；工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

6、下列（）不属于工作样本测试的正确说法。【单选题】

A.工作样本测试开发成本相对较高

B.工作样本测试内容效度很高

C.工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度

D.工作样本测试普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试

正确答案:C

答案解析:本题考查工作样本测试。工作样本测试效标效度和内容效度都很高。B说法正确。由于工作样本测试时专门针对特定职位设计的，因此它的普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试，所以它的开发成本相对较高。AD说法正确。知识测试就是我们常说的考试，考察的是一个人在一定的领域中掌握的知识的广度和深度。C说法错误，符合题意。

7、适用于饮食行业销售人员的薪配制度是（）。【单选题】

A.高基本薪配加低佣金

B.纯基薪制

C.低基本薪酬加高佣金

D.纯奖金制

正确答案:C

答案解析:企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点，如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪配酬制度。

8、对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。【单选题】

A.问卷调查法

B.控制实验法

C.观察法

D.分析法

正确答案:B

答案解析:对培训开发效果评估有多种方法可供选择，大致可以概括为控制实验法和问卷调查法这两大类。其中控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。用这种方法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引发的，而不是企业的其他方面变化引起的。本题正确答案为B选项。

9、从社会保险责任分，（）是社会保险法律关系的特殊主体。【单选题】

A.投保人

B.国家

C.被保险人

D.受益人

正确答案:B

答案解析:本题考查社会保险法律关系的主体。从社会保险责任分，社会保险法律关系主体有以下几类：（1）国家。国家通过参与社会保险活动，对社会保险的运行和实施给予法律和财政上的支持，从而成为社会保险法的特殊主体。（2）社会保险的管理和经办机构。由其直接承担管理和实施社会保险的责任，依法向用人单位、劳动者征收社会保险费，并向劳动者发放社会保险待遇；同时，还负责社会保险基金的会计核算和日常管理。目前，我国征缴社会保险费的法定机构有两个，一是税务机关，二是社会保险经办机构。具体的征收社会保险费的机构，由省级人民政府确定。（3）用人单位。承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。（4）劳动者及其家庭。既是社会保险的受益人，同时劳动者本人又要承担相应的缴费义务。本题正确答案为B选项。

10、关于生育保险的说法，错误的是（）。【单选题】

A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

B.已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

C.生育保险费由用人单位缴纳

D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

正确答案:B

答案解析:本题考查生育保险。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，A项正确；生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳，C项正确；生育津贴是指在职妇女因生育而离开工作岗位中断收入时，给予定期的现金补助。职工可以享受生育津贴的情形：①女职工生育享受产假；②享受计划生育手术休假；③法律、法规规定的其他情形，B项不包含在其中；生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，D项正确。