2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、失业率的计算公式是（）。【多选题】

A.失业率=失业人数/劳动力人数×100%

B.失业率=失业人数/就业人员×100%

C.失业率=就业者/劳动力人数×100%

D.失业率=失业人数/总人数×100%

E.失业率=失业人数/（失业人数+就业人数）×100%

正确答案:A、E

答案解析:本题考查失业率的计算公式。经济学上通常用失业人口与劳动力人口的比来表示失业率。失业率=失业人口/劳动力人口×100%=失业人口/（失业人口+就业人口）×100%。所以本题选AE。

2、下列情况中，会发生垄断性收入的有（）。【多选题】

A.非自然性垄断所造成的工资收入差别

B.自然性垄断所造成的工资收入差别

C.竞争性所造成的工资收入差别

D.非竞争性所造成的工资收入差别

E.补偿性工资所造成的工资收入差别

正确答案:A、B

答案解析:垄断性工资收入的发生包括两种情况：①非自然性垄断所造成的收入差别，指某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受某些制度性的限制，其他劳动者无法转入这个职业，从而使从事这一职业的原有劳动者获得了垄断性工资收入；②自然性垄断所造成的工资差别，指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现，从而使从事这一职业的劳动者获得了垄断性工资收入。所以本题选AB。

3、现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。【单选题】

A.补偿性工资差别

B.竞争性工资差别

C.歧视性工资差别

D.垄断性工资差别

正确答案:C

答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。所以本题选C。

4、根据不同产业部门间工资差别形成的原因,，下列各项中，工资报酬比较高的有（）。【多选题】

A.建筑业

B.零售业

C.资本密集产业

D.服装加工业

E.处于兴盛期的行业

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查不同产业部门间工资差别形成的原因。零售业对员工的技能要求低，工资较低，服装加工业对资本投资要求低，属于低工资产业部门。所以本题选ACE。

5、关于结构性失业的说法，错误的是（）。【多选题】

A.原因可能是产品结构调整过程中，因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相吻合

B.原因可能是现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调

C.形成的基本原因是总量需求不足

D.它的存在并不影响充分就业的实现

E.最主要的是摩擦性失业

正确答案:C、E

答案解析:本题考查第12章的失业类型。C说的是周期性失业，结构性失业最主要的技术性失业，E错误。