2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、由于资本具有（），资方在劳动力市场上大多占有着绝对的优势。【多选题】

A.稀缺性

B.独占性

C.从属性

D.有偿性

E.独立性

正确答案:A、B

答案解析:资方：由于资本具有稀缺性和独占性，资方在劳动力市场上大多占有着绝对的优势。

2、下列关于职工民主管理制度的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度

B.职工代表大会由工会代表组成

C.是企业实行集体协商的基本形式

D.职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工集体管理的一种法定必要形式

正确答案:A

答案解析:我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度。按照法律规定，职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理的机构，是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。

3、中华全国总工会（简称“全总”）及其下工会体系是我国（）的工会组织。【单选题】

A.唯一合法

B.唯一

C.唯一具有权威

D.规模最大

正确答案:A

答案解析:中华全国总工会（简称“全总”）及其地方组织、基层组织是我国唯一合法的工会组织。

4、导致劳动关系矛盾的产生的原因是（）。【多选题】

A.雇主追求利润最大化

B.劳动者追求工资福利最大化

C.劳动者的基本权益未得到保护

D.劳动者的劳动行为能力较弱

E.劳资关系不协调

正确答案:A、B

答案解析:在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资福利最大化，导致劳动关系矛盾的产生。因此，通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能够接受的平衡点，是劳动关系正常运行的基本要求。

5、劳动者个人权利（即个别劳权）的规定，具体主要涉及（）。【多选题】

A.劳动条件

B.劳动标准的确定

C.劳动标准的实施

D.劳动者基本权利的保护

E.劳动者权益维护

正确答案:A、B、C

答案解析:劳动者个人权利（即个别劳权）的规定，具体内容主要涉及劳动条件、劳动标准的确定和实施等。