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2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第三章 组织设计与组织文化5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范,称为()。【单选题】
A.组织设计
B.组织结构
C.组织文化
D.组织目标
正确答案:C
答案解析:组织文化是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范,是组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织。所以选C。
2、该公司所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是()。【客观案例题】
A.管理层次和管理幅度
B.公司战略
C.企业技术
D.人员结构
正确答案:B、C
答案解析:本题考查组织结构设计的主要参数。其中权变因素主要有:组织环境、组织战略、组织技术、人员素质、组织规模、组织生命周期等。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是公司战略、企业技术。
3、组织结构的()是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。【单选题】
A.专业化程度
B.规范化程度
C.集权化程度
D.分工化程度
正确答案:A
答案解析:本题考查组织结构的专业化程度特征因素。组织结构的专业化程度是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
4、按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。【单选题】
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
正确答案:B
答案解析:本题考查组织文化的类型。美国学者桑南菲尔德提出了一种分类方法,可以帮助我们认识组织文化之间的差异,了解个体与组织文化匹配的重要性。他把组织文化分为以下四种类型:(1)学院型,学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。(2)俱乐部型,俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。(B正确)(3)棒球队型,棒球队型组织鼓励冒险和革新。(4)堡垒型,棒球队型组织重视创造发明,而堡垒型组织则着眼于公司的生存。
5、该组织形式的主要缺点是()。【客观案例题】
A.组织的稳定性差
B.横向协调差
C.企业领导负担轻
D.多头指挥混乱
正确答案:B
答案解析:本题考查职能制组织形式的缺点。职能制组织形式的缺点有狭隘的职能观念,横向协调差,适应性差,企业领导负担重,不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
2020-05-18
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