2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（）工资差别。【单选题】

A.补偿性

B.竞争性

C.技能性

D.垄断性

正确答案:D

答案解析:本题考查垄断性工资差别的内容。垄断性工资收入也可以叫作租金性工资收入，最典型的例子是文体影视明星的收入。

2、建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中（）。【单选题】

A.熟练劳动力所占比重较小

B.大多数雇员都属于非熟练工人

C.熟练劳动力所占比重较大

D.对雇员的技能要求不是太高

正确答案:C

答案解析:熟练劳动力所占比重是不同行业之间工资差别形成的重要原因。建筑业工人的报酬比较高是因为在这个行业的劳动力中,熟练的电工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例较大,由于这些工人的报酬高,所以整个行业的平均工资水平也高。所以本题选C。

3、货币工资是指（）。【单选题】

A.货币所能购买的商品和服务

B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬

C.货币的实际购买力

D.经过价格调整以后的实际工资

正确答案:B

答案解析:本题考查货币工资的概念。货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。所以本题选B。

4、关于货币工资与实际工资，下列说法中错误的是（）。【单选题】

A.在现实生活中，货币工资水平有时会低于实际工资水平

B.价格调整要通过物价指数的变动来完成，物价指数一般用消费品价格指数来表示

C.实际工资可以说明货币工资的购买能力

D.货币工资与实际工资的差别取决于物价水平

正确答案:A

答案解析:本题考查货币工资与实际工资。由于实际工资是经过商品价格指数调整后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

5、在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（）。【单选题】

A.支付能力

B.盈利水平

C.生产率

D.经济效益

正确答案:C

答案解析:本题考查企业工资支付能力的内容。在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，但即使是高利润企业，也有合理分配的问题。