2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《劳动法》规定，各地（）应成立劳动监察机构。【单选题】

A.工会

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.卫生行政部门

正确答案:C

答案解析:根据依法行政要求的主体法定原则，劳动行政部门是劳动监察主体。根据《劳动保障监察条例》规定，县、社区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动保障监察工作。此外，省级劳动行政部门可以根据工作需要，依据《行政处罚法》、《社会保险费征缴监督检查办法》的有关规定，委托省级劳动监察机构实施劳动监察。

2、根据《劳动保障监察条例》的规定，（）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。【单选题】

A.县级以上地方人民政府

B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门

C.省级劳动行政部门

D.国务院劳动行政部门

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动监察机构的职责。根据《劳动保障监察条例》规定，县、设区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。此外，省级劳动行政部门可以根据工作需要，依据《行政处罚法》、《社会保险费征缴监督检查办法》的有关规定，委托省级劳动监察机构实施劳动监察。所以本题选B。

3、吊销执照属于劳动法律责任形式中的（）。【单选题】

A.行政处罚

B.行政处分

C.民事责任

D.刑事责任

正确答案:A

答案解析:劳动法律责任形式主要有三种，即行政责任、民事责任和刑事责任。对于行政责任的制裁方式一般分为行政处罚和行政处分两种方式。违反《劳动法》的行政处罚是指由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。具体形式包括：警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。

4、（）过程中，人民法院在案件当事人的其他诉讼参与人参加下，审理和解决行政争议。【单选题】

A.劳动和社会保险行政复议

B.人力资源社会保障行政诉讼

C.劳动争议和解

D.劳动争议调解

正确答案:B

答案解析:人力资源社会保障行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为人力资源社会保障行政部门及其工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，依照行政诉讼法和其他法律、法规向人民法院提起诉讼，人民法院在案件当事人的其他诉讼参与人参加下，审理和解决行政争议的一种诉讼活动。

5、我国规定的最低就业年龄为（）岁。【单选题】

A.14

B.15

C.16

D.18

正确答案:C

答案解析:本题考查非法招用未满16周岁未成年人的法律责任。我国规定的最低就业年龄——16岁。