2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿。【多选题】

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

C.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

正确答案:A、C、D、E

答案解析:解除与终止劳动合同时，在下列情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿。（1）劳动者依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同的；（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的  ；（4）用人单位依照《劳动合同法》实施裁员而解除劳动合同的；（5）因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 ；（6）用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；（7）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。

2、首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要研究的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答，以上说的是（）需求预测方法。【单选题】

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.趋势预测法

D.回归分析法

正确答案:A

答案解析:本题考查人力资源需求预测的方法。德尔菲法：首先邀请某一领域中大约 30 名专家或富有经验的管理者组成一个研究小组，但是这个研究小组中的人彼此之间并不见面，也不进行沟通。此外，还要有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色。研究主持者会将需要回答的问题分别邮寄给研究小组中的这些专家，让他们各自独立回答问题。收集统计分析，形成新的问题，再寄给专家进行独立回答。经过几轮后研究的问题的看法会逐渐趋于相同。

3、下列哪种情况下,高中毕业生更愿意上大学(    )。【单选题】

A.老年人

B.贴现率高

C.经济衰退期

D.经济增长期

正确答案:C

答案解析:本题考查高等教育投资决策的基本推论。通常情况下，当经济处于衰退期时，高中毕业生不仅找到工作的可能性更小，而且即使找到工作之后所能够赚得的收入更低，这样就会使上大学的机会成本下降，从而有更大比例的高中毕业生愿意上大学。所以本题选C。

4、货币工资是指 (    )。【单选题】

A.货币所能购买的商品和服务

B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬

C.货币的实际购买力

D.经过价格调整以后的实际工资

正确答案:B

答案解析:本题考查货币工资的概念。货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。所以本题选B。

5、职能制的组织形式在（）环境中效果较好。【单选题】

A.简单/静态

B.简单/动态

C.复杂/动态

D.复杂/静态

正确答案:A

答案解析:本题考查职能制组织形式的适用范围。职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。