2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由（）组成。【多选题】

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.奖励工资

正确答案:A、B、C、D

答案解析:事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资：主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位管理岗位和工勤技能岗位。 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。 绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。 津贴补贴：分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

2、《职业分类大典》是职业分类的成果形式和载体，对（）起着规范和引领作用。【多选题】

A.职业教育

B.职业培训

C.就业创业

D.人口普查

E.经济体制改革

正确答案:A、B、C、D

答案解析:职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。《职业分类大典》是职业分类的成果形式和载体，对人力资源市场建设、职业教育、职业培训、就业创业、国民经济信息统计、人口普查等起着规范和引领作用。

3、下列关于外国人来华工作许可，说法不正确的是（）。【单选题】

A.外国人来华工作许可对象为聘用外国人的用人单位和外国人

B.外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件

C.外国专业人才（A类）无数量限制，其他外国人员数量限制按国家有关规定执行

D.永久居留证是外国人在中国境内居留的身份证，可以单独使用

正确答案:C

答案解析:选项C不正确，外国高端人才（A类）无数量限制，外国专业人才（B类）根据市场需求限制，其他外国人员（C类）数量限制按国家有关规定执行。

4、职称评审委员会备案有效期不得超过（）年，有效期届满应当重新核准备案。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案:C

答案解析:职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。职称评审委员会备案有效期不得超过3年，有效期届满应当重新核准备案。

5、国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下经征得单位同意，可以兼职从事科技成果转化活动，或者离岗创业，原则上离岗（）内保留人事关系。【单选题】

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

正确答案:B

答案解析:国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下经征得单位同意，可以兼职从事科技成果转化活动，或者离岗创业，原则上离岗3年内保留人事关系。离岗创业期间，科技人员所承担的国家科技计划和基金项目原则上不得中止，确需中止的应当按照有关管理办法办理手续。