2023年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据企业所期望的技术竞争地位，企业技术创新战略可分为（ ）。【单选题】

A.模仿创新战略与合作创新战略

B.技术跟随战略与撇脂战略

C.技术领先战略与技术跟随战略

D.进攻型战略与游击型战略

正确答案:C

答案解析:企业技术创新战略的选择与企业谋求的市场地位有着密切的联系。市场领先与市场跟随是技术创新战略中两种最基本的战略模式，在战略选择中具有代表性， 也具有重要的地位。

2、消费者对某种产品或服务有强烈的需求，但现实情况下无法得到满足。这种需求 状态称为（ ）。 【单选题】

A.负需求

B.无需求

C.潜伏需求

D.过量需求

正确答案:C

答案解析:潜伏需求是指消费者对某种产品或服务有强烈的需求，但现实情况下无法实现的状态。

3、该企业运用在制品定额法编制生产作业计划，可以推测该企业的生产类型属于( )类型。【客观案例题】

A.单件生产

B.小批量生产

C.成批生产

D.大批大量生产

正确答案:D

答案解析:大批大量生产企业的期量标准有：节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等。

4、下列物品中属于包装用辅助材料的是（ ）。【单选题】

A.纸板

B.塑料袋

C.打包带

D.铁桶

正确答案:C

答案解析:包装材料有容器材料、内包装材料、包装用辅助材料等。其中，包装用辅 助材料主要有：黏合剂、黏合带、捆扎材料。本题中打包带即捆扎材料。

5、某汽车生产企业在较长时间的快速发展后，降低企业发展速度，重新调整企业内部各要素，优化配置现有资源，实施管理整合，该企业采取的稳定战略是（ ）。【单选题】

A.无变化战略

B.维持利润战略

C.暂停战略

D.谨慎实施战略

正确答案:C

答案解析:当企业在一段较长时间的快速发展后，有可能会遇到一些问题使得效率 下降，此时可采用暂停战略，休养生息，即在一段时期内降低企业目标和发展速度，重新调 整企业内部各要素，实现资源的优化配置，实施管理整合，为今后更快发展打下基础。

6、王某是甲公司的发起人股东，公司成立后，王某因抽逃5 000万元被查处，根据我国公司法，对王某应处以（ ）万元的罚款。【单选题】

A.50-250

B.50-500

C.250-750

D.250-1 000

正确答案:C

答案解析:我国《公司法》规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额5%以上、15%以下的罚款。本题王某抽逃出 资金额为5 000万元，因此对王某应处以250万元以上、750万元以下的罚款。

7、该公司若采用内部报酬率法判断项目的可行性，项目可行的标准是该项目的（ ）。?【客观案例题】

A.内部报酬率大于资本成本率

B.内部报酬率小于资本成本率

C.内部报酬率大于必要报酬率

D.内部报酬率小于必要报酬率

正确答案:A、C

答案解析:内部报酬率的决策规则：在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果 计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本率或必要报酬率，则采纳方案；在有多个 备选方案的互斥选择决策中，应选择内部报酬率超过资本成本率或必要报酬率最多的投资 项目。

8、计算工业增加值的依据是（ ）。【单选题】

A.员工最终成果

B.企业最终成果

C.社会最终成果

D.消费者最终消费量

正确答案:C

答案解析:工业增加值与工业总产值的区别在于它们确定最终成果的范围不同，工 业增加值以社会最终成果作为计算的依据，而工业总产值是以企业最终成果作为计算的 依据。

9、企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。【单选题】

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案:C

答案解析:激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距 离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

10、甲公司出资1亿元对乙公司进行股权投资，该项投资应计入（ ）。【单选题】

A.甲公司资产负债表上的资产

B.乙公司资产负债表上的负债

C.甲公司资产负债表上的负债

D.甲公司资产负债表上的股东权益

正确答案:A

答案解析:证券投资按时间长短可分为长期投资和短期投资，按品种可分为股权类 证券投资和债权类证券投资。长期股权投资是一种交换行为，是企业将资产让渡给被投资 单位所获得的另一项资产。本题描述属于甲公司资产负债表上的资产。