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2023年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括( )。【多选题】
A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利
正确答案:A、C、D
答案解析:直接薪酬是以货币形式支付的报酬,分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。
2、在波士顿矩阵中,业务增长率和市场占有率都较低的是()。【单选题】
A.金牛类
B.幼童类
C.瘦狗类
D.明星类
正确答案:C
答案解析:瘦狗区位于直角坐标轴的左下角,即市场占有率和业务增长率都相对较低的业务。
3、某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。装配车间(最后车间)10月份应生产到1200号,产品的平均日产量为20台,该产品在机械加工车间的投入提前期为25天,出产提前期为35天,则机械加工车间10月份投入的累计号是( )号。【单选题】
A.700
B.1200
C.1700
D.1900
正确答案:C
答案解析:本题考查提前期法的相关计算。机械加工车间的投入累计号=最后车间出产累计号+机械加工车间的投入提前期×最后车间平均日产量=1200+25×20=1700(号)。
4、渠道成员管理常用的激励方法有()。【多选题】
A.沟通激励
B.业务激励
C.扶持激励
D.团队激励
E.物质激励
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查渠道成员的激励。激励渠道成员常用的方法有:沟通激励、业务激励、扶持激励。
5、在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时,选择可行方案的标准是内部报酬率要( )。【单选题】
A.高于资本成本率
B.低于资本成本率
C.高于标准离差率
D.低于标准离差率
正确答案:A
答案解析:内部报酬率的决策规则是:在只有一个备选方案的采纳与否决策中,如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本率或必要报酬率,则采纳方案;在有多个备选方案的互斥选择决策中,应选择内部报酬率超过资本成本率或必要报酬率最多的投资项目。
6、债转股的积极效应主要体现在( )。【多选题】
A.能够使债务企业降低债务负担
B.能够使债权人解脱收账困扰,提高资产质量,改善运营状况
C.能有效提升债权公司的资产质量,使每股收益和净资产收益率水平提高
D.能够使债权人获得通过债务企业上市、转让或回购形式收回全部投资的机会
E.为缺乏现金清偿能力的股东偿还公司债务提供了途径
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考查债转股的积极效应。债转股的积极效应体现在能够使债务企业降低债务负担;使债权人获得通过债务企业上市、转让或回购形式收回全部投资的机会;使债权人解脱收账困扰,提高资产质量,改善运营状况。选项CE属于以股抵债的相关知识。
7、有限责任公司股东会特别决议的形成,需要经代表( )以上表决权的股东通过。【单选题】
A.1/4
B.1/3
C.2/3
D.1/2
正确答案:C
答案解析:有限责任公司股东会特别决议包括股东会会议作出修改章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
8、该企业实施的战略适用于()。【客观案例题】
A.具有很强研发能力的企业
B.市场营销能力较弱的企业
C.产品或服务具有领先声望的企业
D.具有很强市场营销能力的企业
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考查差异化战略的适用范围。(1)企业要有很强的研究开发能力;(2)企业在产品或服务上要具有领先的声望,具有很高的知名度和美誉度;(3)企业要有很强的市场营销能力;(4)企业内部的研究开发、生产制造、市场营销等职能部门之间要有很好的协调性。差异化战略适用于市场营销能力较强的企业,所以选项B不选。
9、根据服务质量差距模型,质量差距是由质量管理前后不一致造成的。其中最主要的、需要其他四种差距来弥合的差距是()差距。【单选题】
A.市场沟通
B.感知服务
C.质量标准
D.服务传递
正确答案:B
答案解析:本题考查对服务质量差距模型的认识。最主要的差距是感知服务差距,这是服务质量差距模型的核心。
10、快递公司可以通过仓库实现对包裹的分拣、配送、捆包和信息处理等,这主要体现了仓储管理的( )功能。【单选题】
A.价格调节
B.供需调节
C.货物运输能力调节
D.配送与流通加工
正确答案:D
答案解析:本题考查仓储管理的配送与流通加工功能。仓储管理的配送与流通加工功能体现在:现代仓储业务已向流通、销售、零部件供应等方向延伸,用来储存物品的仓库不仅具备储存保管货物的设施,而且增加了分拣、配送、捆包、流通加工和信息处理等功能,这样既扩大了仓库的经营范围,提高了商品综合利用率,又促进了物流合理化,方便了消费者,提高了服务质量。
2020-05-18
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