2022年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于我国失业率的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.我国失业率统计方法与西方发达国家相同

B.我国政府公布的失业率覆盖了城镇和农村

C.我国政府公布的是城镇登记失业率

D.我国政府公布的是自愿失业率

正确答案:C

答案解析:目前，我国统计部门计算和公布的就业和失业水平方面的指标主要是城镇登记失业率。

2、2011年-2016年我国工业生产着出厂价格指数分别为106.0、98.3、98.1、98.1、98.4、98.6选取移动间隔K=3，应用移动平均法预测2017年工业生产者出厂价格指数，则预测值为（ ）。【单选题】

A.99.0

B.98.3

C.96.7

D.97.2

正确答案:B

答案解析:（98.1+98.4+98.6）/3=98.37

3、关于货币计量这一会计基本前提的说法，错误的是（）。【单选题】

A.我国企业会计准则规定，企业会计应当以货币计量

B.以货币计量时假定币值是稳定的

C.只能用人民币作为唯一的货币来计量企业发生的经济业务

D.企业在进行会计核算时货币不一定是唯一的计量单位

正确答案:C

答案解析:我国《企业会计准则》规定，企业会计应当以货币计量。以货币作为统一计量单位还包含着币值稳定的假设。货币计量的假设不表示货币是唯一的计量单位，有时在会计核算中也辅以实物数量等计量单位。

4、按照经济学家科斯关于企业本质属性的理论，导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素是（ ）。【单选题】

A.市场不是万能的

B.企业的机会成本

C.存在道德风险

D.信息的不完全性

正确答案:D

答案解析:美国经济学家科斯关于企业形成的理论：（1）企业的本质或者显著特征是作为市场机制或价格机制的替代物。（2）交易成本的节约是企业存在的根本原因，即企业是市场交易费用节约的产物。（3）导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素是信息的不完全性。

5、从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是（ ）。【单选题】

A.随机抽取的300名在职员工

B.该单位所有亚健康在职员工

C.该单位所有在职员工

D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工

正确答案:C

答案解析:选项A是样本；选项B是总体参数；选项C是总体；选项D是样本统计量（估计量）。

6、按照等级、类型和所属区域将某市所有医院划分为10组，然后在某个组内随机抽取3家医院讲行医改政策评价的抽样调查。这种抽样方法是（）。【单选题】

A.分层抽样

B.简单随机抽样

C.整群抽样

D.两阶段抽样

正确答案:A

答案解析:这种抽样方法属于分层抽样。分层抽样是指先按照某种规则把总体分为不同的层，然后在不同的层内独立、随机地抽取样本，这样所得到的样本称为分层样本。整群抽样是将总体中所有的基本单位按照一定规则划分为互不重叠的群，抽样时直接抽取群，对抽中的群调查其全部的基本单位，对没有抽中的群则不进行调查。系统抽样是指先将总体中的所有单位按一定顺序排列，在规定范围内随机抽取一个初始单元，然后按事先规定的规则抽取其他样本单元。

7、下列经济业务中，属于现金流量表中“经营活动产生的现金流量”项目的是（）。【单选题】

A.企业取得银行贷款

B.企业处置固定资产取得现金

C.股东投入资本

D.企业销售商品取得现金

正确答案:D

答案解析:选项A和C属于筹资活动产生的现金流量项目；选项B属于投资活动产生的现金流量项目；选项D属于经营活动产生的现金流量项目。经营活动产生的现金流量项目包括：①“销售商品、提供劳务收到的现金” 项目；②“收到的税费返还”项目；③“收到的其他与经营活动有关的现金”项目；④“购买商品、接受劳务支付的现金”项目；⑤“支付给职工以及为职工支付的现金” 项目；⑥“支付的各项税费” 项目；⑦“支付的其他与经营活动有关的现金”项目。

8、某企业在短期内，当产量为3个单位时，总成本为2100元，当产量增长到4个单位时，平均总成本为562.5元，则该企业此时的边际成本是（ ）元。【单选题】

A.100

B.200

C.150

D.250

正确答案:C

答案解析:（1）平均成本――单位产品成本，是生产每一单位产品的成本，是总成本除以总产量所得之商。当产量增长到4个单位时，平均总成本为562.5元，则总成本为562.5×4=2250元（2）边际成本——增加一个单位产量时总成本的增加额。边际成本=（2250-2100）/（4-3）=150元。

9、下列统计处理中，属于描述统计的是（）。【单选题】

A.用图形展示居民消费价格指数（CPI）的基本走势

B.根据样本客户信息估计公司客户满意度

C.用1%人口抽样调查数据推估年未总人口

D.对回归模型进行假设检验

正确答案:A

答案解析:统计学有两个分支：描述统计和推断统计

10、根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。【多选题】

A.劳动者在该用人单位累计工作满十年

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的

E.劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同

正确答案:B、C、D

答案解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：订立无固定期限劳动合同有：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者《中华人民共和国劳动合同法》没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。