2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、方案1的综合资本成本率为（）。【客观案例题】

A.28.8%

B.9.3%

C.9.6%

D.10.13%

正确答案:D

答案解析:本题考查综合资本成本率的计算。方案1的综合资本成本率=200/1000×7.65%+500/1000×10%+300/1000×12%=10.13%。

2、该公司可以取得的最大期望经济效益的决策方案是（）。【客观案例题】

A.方案1

B.方案2

C.方案3

D.方案4

正确答案:C

答案解析:方案1期望收益=（400×0.3+200×0.5-20×0.2）×3-400=248（万元）。方案2期望收益=（300×0.3+180×0.5+60×0.2）×4-300=468（万元）。方案3期望收益=（230×0.3+150×0.5+50×0.2）×5-200=570（万元）。方案4期望收益=（150×0.3+100×0.5+40×0.2）×6-100=518（万元）。方案1、2、3、4的期望收益分别为248万元、468万元、570万元、518万元，所以选方案3。

3、企业的仓储活动是伴随着生产的不断发展而出现的，从现代物流系统观点来看，下列不是企业仓储管理功能的是( )。【单选题】

A.供需调节功能

B.价格调节功能

C.调节货物运输能力的功能

D.降低风险的功能

正确答案:D

答案解析:企业仓储管理具有供需调节功能、价格调节功能、调节货物运输能力的功能、配送和流通加工的功能等。选项A、B、C三项均正确，只有选项D是错误的。

4、下列指标中，不属于企业销售物流的效率评价指标的是( )。【单选题】

A.迅速物流及时率

B.准确完成物流率

C.经济效率

D.客户的投诉率

正确答案:D

答案解析:本题考查企业销售物流的效率评价指标。客户的投诉率属于企业销售物流的客户满意度评价指标。

5、根据我国《公司法》，公司经理的聘任和解聘由( )决定。【单选题】

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.职工代表大会

正确答案:B

答案解析:依照我国《公司法》，董事会有权聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。

6、品牌资产中，( )是品牌资产的核心。【单选题】

A.品牌知名度

B.品牌认知度

C.品牌联想度

D.品牌忠诚度

正确答案:D

答案解析:本题考查品牌资产中的品牌忠诚度。品牌忠诚度是品牌资产的核心。

7、根据盈亏平衡法，该企业盈亏平衡点产量为（）件。【客观案例题】

A.11000

B.12312

C.11429

D.13209

正确答案:C

答案解析:盈亏平衡点产量=总固定成本/（单价-单位变动费用）-4000000/（500-150）=11429（件）。

8、该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是( )。【客观案例题】

A.人员核查法

B.马尔可夫模型法

C.关键事件法

D.管理人员接续计划法

正确答案:D

答案解析:本题考查人力资源供给的预测方法。管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

9、影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。【客观案例题】

A.本地区的人力资源供给率

B.行业劳动力市场供给状况

C.职业市场状况

D.企业人才流失率

正确答案:A、B、C

答案解析:企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。（1）本地区的人口总量与人力资源供给率。这一比率决定了该地区可提供的人力资源总量。当地人口数量越大，人力资源供给率越高，企业外部人力资源的供给就越充裕。（2）本地区的人力资源的总体构成。该指标决定了在年龄、性别、教育、技能、经验等层次与类别上可提供的人力资源的数量与质量。（3）宏观经济形势和失业率预期。一般来说，国家经济低迷，失业率上升，劳动力供给就会比较充足，企业进行外部招聘比较容易；而国家经济发展迅速，失业率低，劳动力供给就会相对紧张，招聘工作的困难将增大。（4）本地区劳动力市场的供求状况。国家短缺或地方性的有关政策会对地方劳动力市场的供求状况产生影响，在我国，可参考各地劳动人事部门、规划部门和行业管理部门等公布的统计资料。（5）行业劳动力市场供求状况。包括本行业劳动力的平均价格、与外地市场比较的相对价格、当地的物价指数等，都会对企业的人力资源外部供给产生影响。（6）职业市场状况。企业在考虑外部人力资源供给时，必须收集一些关于企业所需人才的信息，这些信息一般来自职业市场。职业市场是指企业所需要的人员市场的状况，例如财务人员、技术人员、管理人员等相关的劳动力市场。职业市场中的劳动力的择业心理、工作价值观、同行业其他企业对人力资源的需求等因素，会直接影响到企业人力资源的外部供给。

10、生产进度控制的基本内容包括( )。【多选题】

A.投入进度控制

B.库存进度控制

C.工序进度控制

D.出产进度控制

E.销售进度控制

正确答案:A、C、D

答案解析:生产进度控制，又称生产作业控制，是在生产计划执行过程中，对有关产品生产的数量和期限的控制。其主要目的是保证完成生产作业计划所规定的产品产量和交货期限指标。生产进度控制是生产控制的基本方面，狭义的生产控制就是指生产进度控制。生产进度控制的基本内容主要包括投入进度控制、工序进度控制和出产进度控制。其基本过程主要包括分配作业、测定差距、处理差距、提出报告等。生产进度控制贯穿整个生产过程，从生产技术准备开始到产成品入库为止的全部生产活动都与生产进度有关。习惯上人们将生产进度等同于出产进度，这是因为客户关心的是能否按时得到成品，所以企业也就把注意力放在产成品的完工进度上，即出产进度。