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2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、某公司是甲省乙市的市属重要国有独资公司,为扩展业务,该公司决定甲省乙市另一公司合并,对于这一事项,国有资产监督管理机构审核后,应报()批准。【单选题】
A.乙市人民政府
B.甲省国资委
C.甲省人民政府
D.国务院国资委
正确答案:A
答案解析:国有资产公司只有一个股东,因此其不设股东会,由国有资产管理监督机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定。其中,重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的,应当由国有资产监督管理机构审核后,报本级人民政府批准。
2、技术创新的特点有( )。【多选题】
A.外部性
B.经济行为
C.时间差异性
D.一体化与国际化
E.低风险
正确答案:A、B、C、D
答案解析:技术创新是指企业家抓住市场潜在盈利机会,以获取经济利益为目的,重组生产条件和要素,不断研制推出新产品、新工艺、新技术,以获得市场认同的一个综合性过程。技术创新的特点主要有:①技术创新不是技术行为,而是一种经济行为;②技术创新是一项高风险活动;③技术创新时间的差异性;④外部性;⑤一体化与国际化。
3、科学决策的起点是()。【单选题】
A.分析决策条件
B.选择决策者
C.确立决策目标
D.决策备选方案
正确答案:C
答案解析:决策目标的确立是科学决策的起点。
4、对企业外部环境的分析可以分为()两个层次。【单选题】
A.宏观环境分析和微观环境分析
B.宏观环境分析和行业环境分析
C.人文社会环境分析和自然环境分析
D.政治法律环境分析和自然环境分析
正确答案:B
答案解析:战略环境分析主要包括宏观环境分析、行业环境分析和企业内部条件分析,其中宏观环境分析、行业环境分析属于外部环境分析,所以B选项正确。
5、网络营销中产品和服务的定价要考虑的因素有( )。【多选题】
A.国际化
B.趋低化
C.弹性化
D.个性化
E.价格解释体系
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查网络营销的价格策略。网络营销中产品和服务的定价要考虑的因素有:国际化;趋低化;弹性化;价格解释体系。
6、将各种职位划分为若干种职位类型,找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”,把各“付酬因素”划分为若干等级,对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值,最后利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体薪酬金额的薪酬制度设计方法是( )。【单选题】
A.职位等级法
B.职位分类法
C.计点法
D.比较因素法
正确答案:C
答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的计点法。题中所述的是以职位为导向的基本薪酬制度设计的计点法。
7、绩效的特点包括( )。【多选题】
A.多因性
B.多维性
C.收益性
D.可靠性
E.变动性
正确答案:A、B、E
答案解析:绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素决定的;多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的,因此必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效;变动性是指员工个人的绩效不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,因此要用变化发展的观点看待绩效问题。
8、风险一收益气泡图中,( )项目能够帮助企业开拓新市场,扩展新业务,为企业带来高额利润,是企业高速增长的动力。【单选题】
A.珍珠型
B.牡蛎型
C.面包和黄油型
D.白象型
正确答案:A
答案解析:本题考查风险—收益气泡图的相关知识。珍珠型项目能够帮助企业开拓新市场,扩展新业务,为企业带来高额利润,是企业高速增长的动力。
9、某企业的齿轮生产流水线有效工作时间为每日8小时,流水线节拍为5分钟,该流水线每日的生产能力是( )件。【单选题】
A.85
B.90
C.96
D.100
正确答案:C
答案解析:M= F/r=(8×60)/5=96(件)。式中:M为流水线的生产能力;F为流水线有效工作时间;r为流水线节拍
10、有限责任公司的股东以其()为限,对公司负有限责任。【单选题】
A.个人资产
B.全部资产
C.认缴的出资额
D.认购的股份
正确答案:C
答案解析:本题考查股东的法律地位。我国《公司法》规定,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,股份有限公司的股东以其认购股份为限对公司承担责任。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?:中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?从历年经济师考试试卷了解,中级经济基础考试的共性是考核不深,整本书均有可能成为考点,但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面:①是以往真题考察过的知识点:包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点:教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。
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