下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、某齿轮生产企业的流水线有效工作时间为每日12小时,流水线节拍为15分钟,则该企业流水线每日的生产能力是( )件。【单选题】
A.27
B.48
C.75
D.180
正确答案:B
答案解析:本题考查流水线生产能力的计算。M=流水线有效工作时间F/流水线节拍,r=(12×60)/15=48(件)。
2、编制生产作业计划的重要依据是( )。【单选题】
A.期量标准
B.生产指标
C.产量指标
D.产品指标
正确答案:A
答案解析:期量标准又称作业计划标准,指为加工对象(产品及零部件)在生产期限及数量方面规定的标准数据,它是编制生产作业计划的重要依据。
3、促销折让和以旧换新折让属于折扣与折让定价策略中的( )。【单选题】
A.现金折扣
B.交易折扣
C.复合折让
D.价格折让
正确答案:D
答案解析:本题考查折扣与折让定价策略的形式。价格折让的形式有促销折让和以旧换新折让。
4、我国公司法规定,有限责任公司董事的任期每期不得超过( )。【单选题】
A.一年
B.三年
C.两年
D.四年
正确答案:B
答案解析:有限责任公司董事的任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年,任期届满,连选可以连任。
5、公平原则的表现形式有( )。【多选题】
A.外部公平
B.内部公平
C.员工个人公平
D.程序公平
E.结果公平
正确答案:A、B、C
答案解析:公平的表现形式有三种:(1)外部公平,指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同。(2)内部公平,即同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调。(3)员工个人公平,即同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,个人公平强调的是个人特征对报酬的影响。
6、在现代企业中,所有者与经营者之间是()关系。【单选题】
A.承包经营
B.委托代理
C.监督管理
D.信任托管
正确答案:B
答案解析:本题考查所有者与经营者的关系。所有者与经营者之间是委托代理关系。
7、免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。【单选题】
A.基本薪酬
B.间接薪酬
C.激励薪酬
D.补偿薪酬
正确答案:B
答案解析:间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
8、原始创新是为未来发展奠定坚实基础的创新,其本质属性有( )。【多选题】
A.基础性
B.原创性
C.第一性
D.先进性
E.集成性
正确答案:B、C
答案解析:本题考查原始创新的本质属性。原始创新的本质属性有原创性和第一性。
9、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括的四个角度有( )。【多选题】
A.财务角度
B.顾客角度
C.生产角度
D.内部流程角度
E.学习与成长角度
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查平衡计分卡。平衡计分卡包括四个角度:财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。
10、在估算每年营业现金流量时,将折旧视为现金流入量的原因是( )。【单选题】
A.折旧是非付现成本
B.折旧可抵税
C.折旧是付现成本
D.折旧不可抵税
正确答案:A
答案解析:在估算每年营业现金流量时,将折旧视为现金流入量的原因是折旧是非付现成本。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?:中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?从历年经济师考试试卷了解,中级经济基础考试的共性是考核不深,整本书均有可能成为考点,但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面:①是以往真题考察过的知识点:包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点:教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。
2020-05-18
2020-05-15
2020-05-14
2020-05-14
2020-05-13
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料