2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、非领导职务公务员的定期考核结果分为（）。【多选题】

A.优秀

B.良好

C.称职

D.基本称职

E.不称职

正确答案:A、C、D、E

答案解析:非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。

2、人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了（）。【单选题】

A.单向联系

B.行政管理联系

C.双向联系

D.一体化联系

正确答案:B

答案解析:在行政管理联系层次上，人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。

3、路径一目标理论中，属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。【多选题】

A.工作团队

B.工作结构

C.个人经验

D.正式的权力系统

E.个人能力

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查路径一目标理论。选项CE属于路径一目标理论中下属的个人特征。

4、人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取的措施包括（）。【多选题】

A.进入被检查单位进行检查

B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案

C.参加或者列席与被检查单位的各种会议

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

E.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明

正确答案:A、B、D、E

答案解析:人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施：（1）进入被检查单位进行检查；（2）询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案；（3）要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；（4）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（5）法律、法规规定的其他措施。

5、关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。【单选题】

A.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏

B.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工

C.有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性

D.敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

正确答案:D

答案解析:本题考查有效绩效管理的特征。有效的绩效管理应当具备以下五个特征：(1)敏感性。有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。(2)可靠性。有效的绩效管理体系能使不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。(3)准确性。绩效管理的准确性是指应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。(4)可接受性。组织上下对于绩效工作的共同支持才能促成绩效管理的成功。(5)实用性。绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。所以本题选D。

6、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。【单选题】

A.工会

B.劳动者

C.劳动争议调解委员会

D.失业保险经办机构

正确答案:A

答案解析:用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

7、下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（ ）。【单选题】

A.面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话

B.要以积极的方式结束对话

C.主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段

D.选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅

正确答案:C

答案解析:本题考查绩效面谈的技巧。绩效面谈的技巧：1.时间场所的选择主管人员在确定面谈时间时，要尽量避开上下班、开会等让人分心的时段。在选择会谈的地点时，也要选择安静、轻松的会客厅。最好为员工营造一种轻松、平等的氛围，便于沟通的顺利进行。2.认真倾听积极地倾听要求主管人员使用目光的接触和恰当的表情来表示对对方的讲话内容的理解。面谈中最忌讳主管人员喋喋不休，时常打断员工的谈话。3.鼓励员工多说话面谈是一种双向的沟通，管理者在这个过程中应该让下属充分表达自己的观点，不要打压和压制。主管也可以多提一些开放性的问题，引发员工的思考以便获得更多的信息。4.以积极的方式结束对话如果面谈实现了既定的目标，主管人员要尽量采用积极的令人振奋的方式结束面谈，要在结束面谈时给予员工必要的鼓励而非打击，因为绩效管理更关注的是未来的绩效而不是现在的。所以本题选C。

8、下列各项属于桑南菲尔德确认的文化类型有（）。【多选题】

A.学院型

B.军队型

C.裁判型

D.棒球队型

E.运动员型

正确答案:A、D

答案解析:美国学者桑南菲尔德(Sonnenfeld)提出了一种分类方法，可以帮助我们认识组织文化之间的差异，了解个体与组织文化匹配的重要性。他把组织文化分为以下四种类型：即学院型、俱乐部型、棒球队型、堡垒型。所以选AD。

9、企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，称为（）。【单选题】

A.企业补充医疗保险

B.商业医疗保险

C.职工大额医疗费用补助

D.基本医疗保险

正确答案:A

答案解析:企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，称为企业补充医疗保险。

10、社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为(    )。【多选题】

A.司法适用

B.行政适用

C.企业适用

D.仲裁和调解

E.上诉

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查社会保险法律的适用。社会保险法律适用具有特殊的主体,是由劳动保障行政部门或法律授权的组织及其工作人员,按照法定职权实施劳动法律的专门活动。社会保险法律适用根据主体的不同,可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解。所以本题选ABD。