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2022年中级经济师考试《工商管理》每日一练0913
帮考网校2022-09-13 15:35
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2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、()是公司经营的最大受益人和风险承担者。【单选题】

A.董事长

B.股东

C.总经理

D.一般员工

正确答案:B

答案解析:股东是公司经营的最大受益人和风险承担者,股东作为公司的出资人、实质上的所有者,既要获得投资收益,又要承担投资风险,是公司经营的受益者和风险承担者。

2、由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。【单选题】

A.工作时间

B.地点

C.技能

D.部门

正确答案:C

答案解析:由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以技能为导向的基本薪酬制度设计两种方法。

3、企业生产物流管理的基本特征有()。【多选题】

A.连续性、流畅性

B.平行性、交叉性

C.经济性、合理性

D.比例性、协调性

E.均衡性、节奏性

正确答案:A、B、D、E

答案解析:企业生产物流管理的基本特征主要有:(1)连续性、流畅性;(2)平行性、交叉性;(3)比例性、协调性;(4)均衡性、节奏性;(5)准时性;(6)柔性、舒适性。

4、找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。【单选题】

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型法

D.管理人员接续计划法

正确答案:C

答案解析:马尔可夫模型法的基本思路是:找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。

5、既要控制短期性经营活动,又要控制长期性战略活动,这体现了战略控制原则中的()。【单选题】

A.全面控制原则

B.适应性原则

C.确保目标原则

D.适度控制原则

正确答案:C

答案解析:此题考查战略控制原则中确保目标原则。战略控制过程是确保实现企业目标的过程,通过执行战略计划确保目标的实现。既要控制短期性经营活动,也要控制长期性战略活动。

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