2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（ ）。 【单选题】

A.福利

B.绩效奖金

C.绩效工资

D.利润分享计划

正确答案:A

答案解析:福利是企业支付给员工的间接薪酬，与直接薪酬相比的优势：（1)形式灵 活多样，可以满足员工不同的需要；（2)福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意， 有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力（3)福利还具有税收方面的优惠，可以使员工 得到更多的实际收入；（4)由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。

2、企业进行基本建设时，在技术文件中所写明的生产能力是（ ）。【单选题】

A.设计生产能力

B.查定生产能力

C.计划生产能力

D.现实生产能力

正确答案:A

答案解析:设计生产能力是指企业在搞基本建设时，在设计任务书和技术文件中所 写明的生产能力。

3、下列产品构成要素中，属于附加产品的有（ ）。【多选题】

A.产品包装

B.售后服务

C.备件供应

D.修理维护

E.产品品牌

正确答案:B、C、D

答案解析:从层次的角度，产品分三个层次：核心产品、有形（形式）产品和附加 (扩展）产品。其中附加产品包括：提供信贷、免费送货、产品保证、安装、售后服务、培训、使 用指导、维修维护、备件供应等。

4、 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（ ）。【多选题】

A.本企业的薪酬支付能力

B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

C.本企业各薪酬等级自身的价值

D.本企业各薪酬等级之间的价值差异

E.本企业各薪酬等级的重叠比率

正确答案:A、C、D、E

答案解析:确定薪酬浮动率时应考虑的因素包括：企业的薪酬支付能力、各薪 酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。

5、下列要素中，属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有（ ）。【多选题】

A.人员

B.制度

C.技能

D.结构

E.共同价值观

正确答案:A、C、E

答案解析:7S模型中，硬件要素包括：战略、结构、制度；软件要素包括：共同价值 观、人员、技能、风格。

6、能够实现产品从生产地到用户的时间和空间转移的企业物流活动是（ ）【单选题】

A.加工包装

B.生产物流

C.仓储管理

D.销售物流

正确答案:D

答案解析:企业销售物流是企业在销售过程中，将产品的所有权转给用户的物流活动，是产品从生产地到用户的时间和空间的转移，是以实现企业的销售利润为目的。

7、 根据我国相关法律，下列知识产权中，保护期限最短的是（ ）。【单选题】

A.作者的修改权

B.作者的复制权

C.实用新型专利权

D.商业秘密

正确答案:D

答案解析:本题考查知识产权管理。根据《中华人民共和国著作权法》的规定，作者 的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制，公民的作品，其发表权、复制权、发行权、出租权等保护期为作者终生及其死亡后50年，截止到作者死亡后第50年的12月 31日。根据《中华人民共和国专利法》的规定，发明专利的期限为20年，实用新型和外观设 计专利权的期限为10年，均自申请之日起计算。商业秘密的保护期限，有约定的，按照约定 的期限。没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。

8、该项目的初始现金流量为（ ）万元。【客观案例题】

A.5 000

B.5 500

C.6 000

D.6 500

正确答案:D

答案解析:初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量，总体是现金流出量，包 括：固定资产投资额、流动资产投资额、其他投资费用、原有固定资产的变价收入。本题中 项目固定资产投资为5 500万元，流动资产投资为1 000万元，一共为6 500万元。

9、当产品销售量剧增，物流活动以综合考量服务和成本为重点时，产品所处的生命周期阶段是（ ）。【单选题】

A.介绍阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

正确答案:B

答案解析:产品生命周期由研制、成长、成熟和衰退四个阶段组成。在产品生命周 期的成长阶段，产品取得了 一定程度的市场认可，销售量剧增，物流活动的重点从不惜代价 提供所需服务转变为平衡的服务和成本绩效。

10、某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示:  由此可知，绩效最差的员工是（   ）。【单选题】

A.张 XX

B.王 XX

C.李 XX

D.赵 XX

正确答案:C

答案解析:一一对比法即考核者根据考核标准，将每个被考核者一一与其他被考核 者结对进行比较，并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。将每一名考核 对象得到的“ + ”相加，得到的“ + ”越多，对该考核对象的评价越高。