2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、获得重大技术发明奖应当具备的条件是（）。【多选题】

A.前人尚未发现或者尚未阐明

B.前人尚未发明或者尚未公开

C.具有先进性、创造性和实用性

D.经实施，创造显著经济效益且具有良好的应用前景

E.得到国内外自然科学界公认

正确答案:B、C、D

答案解析:国家技术发明奖指授予运用科学技术知识创造出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民的奖项。重大技术发明应当具备下列条件：（1）前人尚未发明或者尚未公开；（2）具有先进性、创造性和实用性；（3）经实施，创造显著经济效益、社会效益、生态效益或者对维护国家安全作出显著贡献，且具有良好的应用前景。

2、培训与开发部门的职能包括（ ）。【多选题】

A.制定企业年度的培训与开发计划

B.仅仅确定企业内部的培训与开发资源

C.制定年度培训与开发预算

D.实施各类培训与开发计划

E.制定支持企业经营战略的培训与开发战略

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查培训与开发部门的主要职能。培训与开发部门的主要职能如下：(1)制定支持企业经营战略的培训与开发战略；(2)分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；(3)形成如何满足这些需要的建议和计划；(4)制定企业年度的培训与开发计划；(5)制定年度培训与开发预算；(6)确定企业内部和外部的培训与开发资源；(7)实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；(8)帮助和指导员工个人职业发展计划；(9)管理好员工培训与开发的档案；(10)维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。本题正确答案为ACDE选项。

3、组织文化的核心是（）。【单选题】

A.要创造出共同的价值观念

B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面

C.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高度的归属感和认同感

D.组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

正确答案:A

答案解析:组织文化强调以人为中心的管理方法,其核心是要创造出共同的价值观念。优秀的组织文化就是要创造一种人人受重视、受尊重的文化氛围，以此激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。所以选A。

4、有效的绩效管理的特征是（）。【单选题】

A.可扩充性

B.抽象性

C.可接受性

D.经济性

正确答案:C

答案解析:本题考查绩效管理的特征。有效的绩效管理应当具备以下五个特征：（1）敏感性。有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。（2）可靠性。有效的绩效管理体系能够使不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。（3）准确性。绩效管理的准确性是指应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。（3）可接受性。组织上下对于绩效工作的共同支持才能促成绩效管理的成功。（4）实用性。绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。所以本题选C。

5、下列关于《社会保险法》内容的表述正确的有(    )。【多选题】

A.基本养老保险和基本医疗保险覆盖了我国城乡全体居民

B.工伤保险、失业保险制度覆盖了所有用人单位及其职工

C.生育保险制度覆盖了我国城乡全体居民

D.在中国境内就业的外国人,也应当参照规定参加我国的社会保险

E.被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查《社会保险法》的覆盖范围。《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围，具体是：第一，基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。第二，工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。第三，被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度。第四，在中国境内就业的外国人，也应当参照本法规定参加我国的社会保险。所以本题选ABDE。