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2022年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0413
帮考网校2022-04-13 09:23

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、关于本案举证责任的说法,错误的是()。【客观案例题】

A.举证是当事人的义务,仲裁委员会没有收集证据的权限

B.如果用人单位主张已经向小李支付过加班费,应就该事实承担举证责任

C.小李主张加班费的,应就加班的事实承担举证责任

D.用人单位应出示考勤表,否则应承担不利后果

正确答案:A

答案解析:既实行“谁主张,谁举证”的举证责任原则,也实行“谁作决定,谁举证”的 举证责任原则。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用 人单位不提供的,应当承担不利后果。仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供,当事人由于客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,按照有关规定 进行收集。仲裁委员会认为有必要的,可以按照有关规定予以收集。选项A错误

2、在组织结构的内容体系中,职权结构指的是()。【单选题】

A.组织内的管理层次构成

B.组织内的管理层次构成

C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系

D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

正确答案:C

答案解析:职权结构:各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。职 能结构:实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

3、为了解决案例中的问题四,该公司准备采用评价中心技术,关于评价中心技术的说法,正确的是()。?【客观案例题】

A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力

B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试

C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度

D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

正确答案:A、C、D

答案解析:评价中心技术通过要求候选人完成模拟工作任务来进行测试的。

4、《集体合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指()。【多选题】

A.产期

B.更年期

C.经期

D.孕期

E.哺乳期

正确答案:A、C、D、E

答案解析:女职工保护的四期包括:经期、孕期、产期、哺乳期。

5、关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是()。【多选题】

A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%

B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股

C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总 额的比例确定

D.员丁.持股占企业总股本的比例应超过20%

E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10 : 1

正确答案:B、C

答案解析:强调职工持股的广泛参与性,原则上要求企业正式聘用的员工都参与, 明确规定参与的员工不得低于员工总数的90%,A选项错误。激励对象四类人员:在企业 工作满一定时间的正式员工;公司的董事、监事、经理;企业派往投资企业、代表处工作,劳 动人事关系仍在本企业的外派人员;企业在册管理的离退休人员。应该把员工持股严格限 定在本企业正式聘用的员工的范围以内;选项B正确。参与员工持股计划的员工能够购买 的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定。选项C正确。要明确界定 员工持股占企业总股本的比例,一般不宜超过20%;选项D错误。要明确界定企业内部员 工持股额度的分配比例,一般企业高管人员与一般职工的认购比例不宜拉得太大,原则上 控制在4 : 1的范围之内。选项E错误

6、关于员工甄选中工作样本测试的说法,错误的是()。【单选题】

A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度

B.它的开发成本较高

C.它的效度比较高

D.它的普遍适用性很高

正确答案:D

答案解析:工作样本测试普遍适用性低,只能针对不同的职位来开发不同的测试; 开发成本相对较高。

7、衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是()。【单选题】

A.工资率

B.失业率

C.就业人数

D.失业人数

正确答案:B

答案解析:考查影响劳动力流动的市场周期因素。衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标就是失业率。 

8、关于绩效管理工具的说法,正确的是()。【单选题】

A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的

B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期

C.标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业

D.关键绩效指标必须是数量类指标

正确答案:A

答案解析:目标管理法适用范围是企业战略一定时期内相对稳定。目标管理法的 假设之一是认为员工是乐于工作的,这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉自治氛围形 成的可能性。

9、大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分,被视为高等教育投资的()。【单选题】

A.成本

B.收益

C.总收益

D.总成本

正确答案:C

答案解析:上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业牛涯中获 相的超过高中毕业生的工资性报酬。

10、关于我国股票期权的说法,正确的是()。【单选题】

A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划

B.激励对象包括独立董事、监事

C.股票期权只适用于上市公司

D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

正确答案:C

答案解析:激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。不 应当包括独立董事和监事;参与的员工不能超过员工总数的

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