2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、紧缩型战略的类型有（ ）。【多选题】

A.转向战略

B.放弃战略

C.暂停战略

D.无变化战略

E.清算战略

正确答案:A、B、E

答案解析:紧缩型战略主要包括转向战略、放弃战略和清算战略。

2、从国际化经营的市场进入模式来看，许可模式的优点包括（）。【多选题】

A.有利于增加国内就业

B.市场渗透最完全

C.有利于利用受许方的市场网络

D.进入市场的风险小

E.获得控制权最强

正确答案:C、D

答案解析:本题考查许可模式的优点。许可模式的主要优点：①进入市场的风险较小，要求企业的参与程度和资源投入都较低；②有利于利用受许方的市场网络。

3、下列关于企业战略管理的说法，错误的是（）。【单选题】

A.企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标

B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命

C.企业战略管理的主体的全体员工

D.企业战略管理是一个动态的过程

正确答案:C

答案解析:此题考查企业战略管理的内涵。A选项、B选项、D选项均表述正确，C选项表述错误，企业战略管理的主体不是全体员工，而应该是企业战略管理者。企业战略管理者应该按照职能层次分为高层、中层和基层。

4、某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加20人，预计一年后销售额将增加6000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:7:2，则新增加的120人中，销售人员应为（ ）人。【单选题】

A.12

B.24

C.84

D.88

正确答案:C

答案解析:第一步：计算分配率，120/（1＋7＋2） =120／10=12；第二步：分配，管理人员为1×12=12（人），销售人员约为7×12=84（人），后勤服务人员约为2×12-24（人）。

5、企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（ ）。【多选题】

A.公平原则

B.效率优先原则

C.竞争原则

D.量力而行原则

E.合法原则

正确答案:A、C、D、E

答案解析:企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则有：①公平原则；②竞争原则；③激励原则；④量力而行原则；⑤合法原则。