2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、一家钢铁公司用自有资金并购了其铁石供应商，此项并购属于（ ）。【单选题】

A.混合并购

B.杠杆并购

C.横向并购

D.纵向并购

正确答案:D

答案解析:纵向并购包括向前并购和向后并购。向后并购是指向其供应商的并购。

2、下列关于企业采购的说法中，正确的是（）。【多选题】

A.企业采购管理是从资源市场获取资源的过程

B.企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程

C.企业采购管理是一种经济活动

D.运营成本是企业成本控制的主体和核心

E.企业采购能控制产品质量

正确答案:A、B、C、E

答案解析:ABC选项是企业采购的特征：①企业采购管理是从资源市场获取资源的过程；②企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程；③企业采购管理是一种经济活动。E选项是企业采购的功能 

3、企业的内部环境包括（ ）等。【多选题】

A.企业经济状况

B.企业规章

C.企业文化

D.企业结构

E.企业资源

正确答案:C、D、E

答案解析:企业内部环境或条件是企业经营的基础，是制定战略的出发点、依据和条件。一般说来，一个企业的内部环境包括下列方面：企业结构、企业文化、企业资源等。

4、该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（）。【客观案例题】

A.转换比率法

B.因素比较法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

正确答案:C、D

答案解析:人力资源供给预测的方法主要包括人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。

5、某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器，由此为工厂节约了一定的资源，因而该厂为王某发了500元奖金，该项奖金属于( )。【单选题】

A.绩效奖金

B.建议奖金

C.节约奖金

D.特殊贡献奖金

正确答案:C

答案解析:本题考查激励薪酬制度设计的方法。节约奖金一般是以第一线的员工为发放对象。如果节约资源数量巨大，可以归为特殊贡献奖；如果节约资源数量较小，可获得节约奖金。题干中已提示王某为一线员工，且节约资源数量较小，所以应属于节约奖金。