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2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、职业技能等级划分正确的是()。【多选题】
A.五级/高级工
B.四级/中级工
C.三级/初级工
D.二级/技师
E.一级/高级技师
正确答案:B、D、E
答案解析:职业技能等级共分为五级,从低到高分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
2、选拔任用党政领导干部,必须坚持的原则有()。【多选题】
A.党管干部
B.公开、公正、公开
C.事业为上、人岗相适、人事相宜
D.民主集中制
E.依法依规办事
正确答案:A、C、D、E
答案解析:选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(1)党管干部; (2)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤; (3)事业为上、人岗相适、人事相宜; (4)公道正派、注重实绩、群众公认; (5)民主集中制; (6)依法依规办事。
3、非领导职务公务员的定期考核结果分为()。【多选题】
A.优秀
B.良好
C.称职
D.基本称职
E.不称职
正确答案:A、C、D、E
答案解析:非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。
4、人才评价机制改革有()。【多选题】
A.分类健全人才评价标准
B.改进和创新人才评价方式
C.评价手段趋同
D.加快推进重点领域人才评价改革
E.健全完善人才评价管理服务制度
正确答案:A、B、D、E
答案解析:人才评价机制改革:(1)分类健全人才评价标准;(2)改进和创新人才评价方式;(3)加快推进重点领域人才评价改革;(4)健全完善人才评价管理服务制度。
5、下列选项中,属于《职业分类大典》(第二版)中第五大类的是()。【多选题】
A.农业生产人员
B.牧业生产辅助人员
C.林业生产人员
D.渔业生产人员
E.专业技术人员
正确答案:A、B、C、D
答案解析:第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。第一大类是指党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人;第二大类是指专业技术人员;第三大类是指办事人员和有关人员;第四大类是指社会生产服务和生活服务人员;第五大类是指农、林、牧、渔业生产及辅助人员;第六大类是指生产制造及有关人员;第七大类是指军人;第八大类是指不便分类的其他从业人员。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?:中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?《经济基础知识》总共37章,分为6部分,分别是:1-10章为经济学基础,11-17章为财政部分,18-22章为货币金融,23-27为统计部分,28-32章为会计部分,33-37章为法律部分。
2020-05-18
2020-05-15
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