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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十七章 劳动争议调解仲裁5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服,应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。【单选题】
A.90日
B.60日
C.30日
D.15日
正确答案:D
答案解析:在劳动争议处理过程中,劳动争议当事人享有此项权利:劳动者对仲裁终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。本题正确答案为D选项。
2、仲裁员应当公道正派并符合下列()条件之一。【多选题】
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的
D.律师执业满3年的
E.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查仲裁员符合的条件。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:曾任审判员的;从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的;律师执业满3年的。
3、劳动合同履行地为____,用人单位所在地为____。【单选题】
A.劳动者实际工作场所地;用人单位注册、登记地
B.出资人所在地;主管部门所在地
C.劳动者实际工作场所地;主管部门所在地
D.出资人所在地;用人单位注册、登记地
正确答案:A
答案解析:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
4、在劳动争议仲裁或诉讼活动中,实行的举证责任原则是()。【单选题】
A.“谁主张,谁举证”和“谁做决定,谁举证”
B.“谁做决定,谁举证”
C.“谁掌握,谁举证”
D.“谁主张,谁举证”
正确答案:A
答案解析:在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既实行“谁主张,谁举证”的举证责任原则,也实行“谁做决定,谁举证”的举证责任原则。一般情况下,劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由,负有提供证据的责任。
5、人民法院对劳动争议仲裁委员会作出的生效的()有权予以强制执行。【多选题】
A.裁决书
B.调解书
C.开庭通知
D.补正通知
E.协议书
正确答案:A、B
答案解析:人民法院对劳动争议仲裁委员会作出的生效的民事裁决、裁定和调解书有权予以强制执行。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
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