2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、( )专注于某一特定的细分市场而不是综合的商品。【单选题】

A.垂直型B2C

B.水平型B2C

C.综合型B2C

D.复合型B2C

正确答案:A

答案解析:本题考查电子商务的交易模式。垂直型B2C专注于某一特定的细分市场而不是综合的商品。

2、仓储使消费者可以在任何季节都能购买到大米。这体现了仓储管理的( )功能。【单选题】

A.供需调节

B.价格调节

C.货物运输能力调节

D.配送与流通加工

正确答案:A

答案解析:供需调节功能。生产和消费不可能完全同步。一些产品的需求季节性很强，消费有很强的波动性，然而其生产却是均衡的；相反，像粮食等产品，生产节奏有间隔，而消费则是连续的。这两种情况都产生了供需不平衡，这就需要有仓储作为平衡环节加以调控，把生产和消费协调起来。

3、员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的( )特点。【单选题】

A.多维性

B.多因性

C.变动性

D.复杂性

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效的多因性特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。

4、仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业务职位都较为了解的小型企业的薪酬制度的设计方法是（ ）。【单选题】

A.职位等级法

B.职位分类法

C.计点法

D.比较因素法

正确答案:A

答案解析:职位等级法是将员工的职位划分为若干级别（即职级），按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。这种方法的优点是简单易行，成本较低。缺点是不能有效地激励员工，尤其是当许多职位不能简单地划分等级时其缺点更加明显。因此，这种方法仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业。

5、某公司从银行借款500万元，借款的年利率为10%。每年付息，到期一次性还本，筹资费率为2%，企业所得税率为25%，则该项长期投资的资本成本率为（ ）。【单选题】

A.6.63%

B.7.65%

C.8.67%

D.13%

正确答案:B

答案解析:该项长期投资的资本成本率=[500×10%×（1-25%）]/[500×（1-2%）]=7.65%。