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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列选项中,不属于申请组建高级职称评审委员会应当具备的条件是()。【单选题】
A.拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业
B.拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平
C.具有开展高级职称评审的能力
D.具有一定数量的专业技术人才和符合条件的中级职称评审专家
正确答案:D
答案解析:职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件:(1)拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业;(2)拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平;(3)具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家;(4)具有开展高级职称评审的能力。
2、国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下经征得单位同意,可以兼职从事科技成果转化活动,或者离岗创业,原则上离岗()内保留人事关系。【单选题】
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
正确答案:B
答案解析:国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下经征得单位同意,可以兼职从事科技成果转化活动,或者离岗创业,原则上离岗3年内保留人事关系。离岗创业期间,科技人员所承担的国家科技计划和基金项目原则上不得中止,确需中止的应当按照有关管理办法办理手续。
3、获得重大技术发明奖应当具备的条件是()。【多选题】
A.前人尚未发现或者尚未阐明
B.前人尚未发明或者尚未公开
C.具有先进性、创造性和实用性
D.经实施,创造显著经济效益且具有良好的应用前景
E.得到国内外自然科学界公认
正确答案:B、C、D
答案解析:国家技术发明奖指授予运用科学技术知识创造出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民的奖项。重大技术发明应当具备下列条件:(1)前人尚未发明或者尚未公开;(2)具有先进性、创造性和实用性;(3)经实施,创造显著经济效益、社会效益、生态效益或者对维护国家安全作出显著贡献,且具有良好的应用前景。
4、()是指对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员进行培训,以适应完成特定任务的要求。【单选题】
A.脱产培训
B.岗前培训
C.转岗培训
D.专项培训
正确答案:D
答案解析:对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当进行专项培训,以适应完成特定任务的要求。
5、事业单位岗位设置中,分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是()。【单选题】
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.工勤技能岗位
D.特设岗位
正确答案:B
答案解析:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中,专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?:中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?《经济基础知识》总共37章,分为6部分,分别是:1-10章为经济学基础,11-17章为财政部分,18-22章为货币金融,23-27为统计部分,28-32章为会计部分,33-37章为法律部分。
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