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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、中国职工民主参与的形式主要包括( )。【多选题】
A.职工代表大会制度
B.厂务公开制度
C.职工合理化建议活动制度
D.职工大会
E.职工董事和监事制度
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查中国职工民主参与的形式。中国职工民主参与的形式主要包括:职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。所以本题选ABCE。
2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行()的有关规定。【单选题】
A.劳动者与用人单位协商决定
B.哪个标准高执行哪个
C.劳动合同履行地
D.用人单位注册地
正确答案:C
答案解析:本题考查劳动合同履行地原则。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行劳动合同履行地的有关规定。
3、下列选项中,正确描述优秀团队特征的有()。【多选题】
A.提高员工对工作的投入程度
B.有共同的意愿、目标和工作方法
C.情愿共同承担责任
D.能力互补
E.规模小
正确答案:B、C、D、E
答案解析:一个好的团队具有四个方面的特征:①规模小;②能力互补;③有共同的意愿、目标和工作方法;④情愿共同承担责任。
4、下列属于组织外部人力资源供给来源的有( )。【多选题】
A.失业人员
B.各类学校毕业生
C.转业退伍军人
D.员工的调动与晋升
E.其他组织中准备离职换工作的人
正确答案:A、B、C、E
答案解析:组织外部人力供给的来源主要包括:失业人员、各类学校毕业生、转业退伍军人、其他组织中准备离职换工作的人。本题正确答案为ABCE选项。
5、关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。【单选题】
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
正确答案:A
答案解析:本题考查劳务派遣单位的设立。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立,注册资本不得少于200万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师每年的及格线都一样吗?:中级经济师每年的及格线都一样吗?根据历年中级经济师考试的成绩合格标准来看,两个科目的分数各为84分及以上即可算作考试合格;仅有部分地区的合格分数低于84分,具体以当地考试政策为准。2020中级经济师政策中没有提到合格标准的变化,因此预计今年合格标准不会发生变化。
2020-05-18
2020-05-15
2020-05-14
2020-05-14
2020-05-13
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