2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。【单选题】

A.3

B.7

C.10

D.15

正确答案:D

答案解析:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。

2、按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括（）。【客观案例题】

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.下属的知识和技能

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度；三是职权——主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。所以本题选ABC。

3、劳动争议仲裁委员会的组成不包括()。【单选题】

A.劳动者代表

B.工会代表

C.劳动行政部门代表

D.企业方面代表

正确答案:A

答案解析:劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的,由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成处理劳动争议的仲裁机构。

4、改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响不包括的是（ ）。【单选题】

A.国有企业改革与经济所有制结构的调整

B.劳动关系与劳动立法带有浓厚的外部世界的影响

C.劳动用工制度改革和劳动力市场的发育

D.工资分配制度的改革

正确答案:B

答案解析:本题考查改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响。改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响：（1）国有企业改革与经济所有制结构的调整；（2）劳动用工制度改革和劳动力市场的发育；（3）工资分配制度的改革。所以本题选B。

5、组织文化的具体内容包括（）。【多选题】

A.注重细节

B.人际导向

C.结果导向

D.批评与自我批评

E.进取心

正确答案:A、B、C、E

答案解析:组织文化的本质包括七个方面的特征，具体内容有：①创新与冒险；②注重细节；③结果导向；④人际导向；⑤团队导向；⑥进取心；⑦稳定性。这七个特点中每个特点都表现在一个从低到高的连续带。从这七个方面来评价组织，就能得到组织文化的全貌，从中可以反映组织成员对组织共同的理解和感觉、在组织中的做事方式以及成员应有的行为方式等。所以本题正确答案选ABCE。