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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、某玩具制造商拟实施包括实现规模经济、针对3岁以下的幼儿设计“幼童速成学习法”玩具系列等在内的战略方案,以增加其业务的竞争优势。该玩具制造商上述业务层战略属于( )。【单选题】
A.成本领先战略
B.多元化战略
C.差异化战略
D.一体化战略
正确答案:A
答案解析:本题考查企业经营战略的选择。该制造商实施规模经济,属于成本领先战略;针对3岁以下的幼儿设计“幼童速成学习法”玩具系列,属于集中战略。选项中只有成本领先战略,所以选A。
2、根据构成整体市场的不同消费者的需求特点、购买行为、购买习惯等,将整体市场划分为若干个具有某种相似特征的消费者群体。这种做法被称为( )。【单选题】
A.消费市场分析
B.目标市场选择
C.市场细分
D.市场定位
正确答案:C
答案解析:本题考查市场细分的概念。市场细分就是通过调研,根据消费者的需要和欲望、购买行为、购买习惯等方面的差异,把某一产品市场整体划分为若干个具有类似需求倾向的消费群体的过程。
3、在企业采购管理流程中,处于第一环节的是()。【单选题】
A.选择供应商
B.进行采购谈判
C.办理付款申请
D.提出采购申请
正确答案:D
答案解析:企业采购管理的流程包括:(1)提出采购申请;(2)选择供应商;(3)进行采购谈判;(4)签发采购订单;(5)跟踪订单;(6)物料验收;(7)付款及评价。处于第一环节的是提出采购申请。
4、企业价值链由主体活动和辅助活动构成。下列企业活动中,属于主体活动的是( )。【单选题】
A.技术开发
B.采购
C.成品储运
D.人力资源管理
正确答案:C
答案解析:C选项属于主体活动,A、B、D选项都属于辅助活动。主体活动是指企业生产经营的实质性活动,一般分为原料供应、生产加工、成品储运、市场营销和售后服务等五种活动。
5、保险索赔程序通常包括()。【多选题】
A.采取施救措施,防止或减少损失
B.损失通知
C.申请检验
D.提交有关单证
E.向有关责任方索赔,维护保险人的代位追偿权
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查保险索赔程序。保险索赔程序:损失通知、申请检验、提交有关单证。
6、品牌中,“李宁”、“康佳”等属于( )。【单选题】
A.品牌标志
B.品牌名称
C.品牌字体
D.品牌符号
正确答案:B
答案解析:本题考查品牌的组成。品牌是由品牌名称和品牌标志组成的。其中品牌名称即可用语言表达的部分,比如“李宁”、“康佳”。
7、( )是一种应用广泛的人力资源供给定量预测方法。【单选题】
A.德尔菲法
B.转换比率分析法
C.马尔可夫模型分析法
D.管理人员判断法
正确答案:C
答案解析:马尔可夫模型分析法是一种应用广泛的定量预测方法。A、B、D选项属于人力资源需求预测方法。
8、影响企业薪酬管理的外部因素主要有()。【多选题】
A.劳动力和人才市场
B.国家有关的法律法规
C.企业所在地的生活水平
D.企业的业务性质
E.企业的经营状况与财力
正确答案:A、B、C
答案解析:影响企业薪酬制度制定的因素主要有三大类,一是外部因素,二是内部因素,三是员工个人因素。外部因素主要包括:(1)法律法规;(2)物价水平;(3)劳动力市场状况;(4)其他企业的薪酬状况。
9、某车间单一生产某产品,单位面积有效工作时间为每日8小时,车间生产面积2000平方米,每件产品占用生产面积3平方米,每生产一件产品占用时间为1.5小时,则该车间的生产能力是( )件。【单选题】
A.3556
B.5333
C.8000
D.32000
正确答案:A
答案解析:M=(F·A)/(a·t)=(8×2000)/(3×1.5)≈3556(件)。式中:M为作业场地的生产能力;F为单位面积有效工作时间;A为作业场地的生产面积;a为单位产品占用生产面积;t为单位产品占用时间。
10、需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是( )。【单选题】
A.职位等级法
B.职位分类法
C.计点法
D.因素比较法
正确答案:D
答案解析:因素比较法与计点法有相同之处,也是需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”。但是因素比较法的不同之处是它舍弃了代表职位相对价值的抽象分数,而直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。这种方法的优点是既较为全面地考虑了各职位地价值,又具有较强地灵活性,是一种较为完善地基本薪酬设计方法。但是这种方法复杂且难度大,需要人力资源管理专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平性也常有怀疑。因而,其使用范围受到一定的影响。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师考试能带水笔吗?:中级经济师考试能带水笔吗?根据官方考试规定,中级经济师考试采取计算机作答方式进行,考生可携带的文具只限于铅笔,不得携带任何其他工具参加考试,严禁将(电子)记录、存储、计算、通讯工具和考试相关资料带入考场座位。这意味着,中级经济师考试只允许携带铅笔,尽管没有提及水性笔,但是建议大家还是以规定为准,只带铅笔进入考场。
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