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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、甲、乙两个方案的投资回收期相差( )年。【单选题】
A.1.08
B.1.26
C.1.53
D.1.59
正确答案:A
答案解析:本题考查投资回收期的计算。甲方案投资回收期=10000/3340=2.99(年);乙方案投资回收期=4+(15000-4010-3742-3474-3206)/7938=4.07(年);两方案相差4.07-2.99=1.08(年)。
2、下列人力资源信息中,属于内部环境信息的有( )。【单选题】
A.劳动力市场需求状况
B.员工使用情况
C.社会发展趋势
D.行业经济形势
正确答案:B
答案解析:本题考查人力资源信息的内部环境信息。内部环境信息有企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。选项ACD属于人力资源信息的外部环境信息。
3、在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。【单选题】
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
正确答案:B
答案解析:公平原则。公平不是绝对、单一的平等,即不是单纯的结果公平,而是具有丰富意义的、与绩效挂钩的公平,即过程和机会的公平。首先,公平是企业之间的薪酬公平,又称为外部公平。其次,公平是企业内部员工之间的薪酬公平,又称为内部公平。最后,公平是同种工作岗位的薪酬公平,即个人公平。
4、该企业车工车间的年生产能力是()件。【客观案例题】
A.60 000
B.70 000
C.75 000
D.80 000
正确答案:C
答案解析:该车工车间的年生产能力核算公式为:设备组的生产能力=单位设备有效工作时间×设备数量×时间产量定额。即M=250×2×7.5×20×1=75 000(件)。
5、价值链的辅助活动包括( )。【多选题】
A.采购
B.技术开发
C.售后服务
D.人力资源管理
E.企业基础职能管理
正确答案:A、B、D、E
答案解析:辅助活动包括企业投入的采购、技术开发、人力资源管理和企业基础职能管理。C选项属于价值链中的主体活动。
6、由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为( )。【单选题】
A.绩效管理
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效计划
正确答案:C
答案解析:本题考查绩效考核的含义。绩效考核是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。
7、企业并购效应中的协同效应不包括()。【单选题】
A.战略协同
B.管理协同
C.经营协同
D.财务协同
正确答案:A
答案解析:并购的效应主要有:(1)实现协同效应;(2)实现战略重组;(3)获得特殊资产和渠道;(4)降低代理成本。其中,实现协同效应主要包括管理协同、经营协同、财务协同。
8、该企业应用提前期法来确定各车间的生产任务。六月份组装车间(最后车间)应生产到43000号,产品的平均日产量为300台。该产品在零部件生产车间的出产提前期为30天,生产周期为20天。则零部件生产车间六月份投入的累计号计划为()号。【客观案例题】
A.52000
B.58000
C.68000
D.54000
正确答案:B
答案解析:零部件生产车间投入提前期=零部件生产车间出产提前期+零部件生产车间生产周期=30+20=50(天);零部件生产车间投入累计号数=组装车间出产累计号+零部件生产车间投入提前期×组装车间平均日产量=43000+50×300=58000(号)。
9、某小型化工厂每年需消耗某种原材料800吨,每吨原材料的价格为20 000元,每吨原材料的保管费率为1%,单次订货成本为800元。则该原材料的经济订货批量为( )。【单选题】
A.60吨
B.80 吨
C.100 吨
D.120 吨
正确答案:B
答案解析:本题考查经济订货批量的计算
10、跨国公司进入国外市场有多种市场进入模式,其中有利于增加国内就业、增加国家外汇收入、提高本国企业的国际竞争力,因此一直受到各国政府的鼓励的是()模式。【单选题】
A.出口
B.许可
C.投资
D.合同
正确答案:A
答案解析:本题考查对国际化经营的市场进入模式的评价分析。国际化经营的市场进入模式——国际企业进入国外市场时有三种市场进入模式:出口模式,包括直接出口和间接出口;合同模式,包括许可经营、合同制造、管理合同、技术协议、服务合同等;投资模式,国际直接投资,主要包括建立合资或独资企业。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?:中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?从历年经济师考试试卷了解,中级经济基础考试的共性是考核不深,整本书均有可能成为考点,但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面:①是以往真题考察过的知识点:包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点:教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。
2020-05-18
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