2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、通常根据所处的不同工艺阶段，把在制品分为（ ）。【多选题】

A.产成品

B.入库前成品

C.车间在制品

D.半成品

E.毛坯

正确答案:B、C、D、E

答案解析:在制品是指从原材料、外购件等投入生产起，到经检验合格入库之前，存在于生产过程中各个环节的零部件和产品。根据所处的工艺阶段的不同，在制品可分为毛坯、半成品、入库前成品和车间在制品。

2、并购的效应包括（ ）。【多选题】

A.谋求管理协同效应

B.谋求经营协同效应

C.谋求财务协同效应

D.实现战略合并

E.降低代理成本

正确答案:A、B、C、E

答案解析:并购的效应有谋求管理协同效应、谋求经营协同效应、谋求财务协同效应、实现战略重组、降低代理成本、获得特殊资产。

3、在紧缩战略中，（ ）是指企业在现有经营领域不能完成原有产销规模和市场规模，不得不将其缩小；或者企业有了新的发展机会，压缩原有领域的投资，控制成本支出以改善现金流为其他业务领域提供资金的战略方案。【单选题】

A.发展战略

B.转向战略

C.放弃战略

D.清算战略

正确答案:B

答案解析:本题主要考查的内容是转向战略的概念，以及与其他三个选项的区别。转向战略是指企业在现有经营领域不能完成原有产销规模和市场规模，不得不将其缩小；或者企业有了新的发展机会，压缩原有领域的投资，控制成本支出以改善现金流为其他业务领域提供资金的战略方案。放弃战略是将企业的一个或几个主要部门转让、出卖或停止经营。清算战略是指卖掉其资产或停止整个企业的运行而终止一个企业的存在。发展战略是一种在现有战略基础上，向更高目标发展的总体战略，主要包括一体化战略和多元化战略。

4、该企业制定人员补充计划主要应考虑（）。【客观案例题】

A.补充人员的数量

B.加强职务轮换

C.员工知识技能的改善

D.补充人员的类型

正确答案:A、D

答案解析:本题考查人力资源规划的内容。人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构等。选项B属于人员使用计划的目标，选项C是人员培训开发计划的目标。

5、仓储使消费者可以在任何季节都能购买到大米。这体现了仓储管理的( )功能。【单选题】

A.供需调节

B.价格调节

C.货物运输能力调节

D.配送与流通加工

正确答案:A

答案解析:供需调节功能。生产和消费不可能完全同步。一些产品的需求季节性很强，消费有很强的波动性，然而其生产却是均衡的；相反，像粮食等产品，生产节奏有间隔，而消费则是连续的。这两种情况都产生了供需不平衡，这就需要有仓储作为平衡环节加以调控，把生产和消费协调起来。