2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某公司是甲省乙市的市属重要国有独资公司，为扩展业务，该公司决定甲省乙市另一公司合并，对于这一事项，国有资产监督管理机构审核后，应报（）批准。【单选题】

A.乙市人民政府

B.甲省国资委

C.甲省人民政府

D.国务院国资委

正确答案:A

答案解析:国有资产公司只有一个股东，因此其不设股东会，由国有资产管理监督机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。

2、根据我国公司法，股东享有的权利有( )。【多选题】

A.股东（大）会的出席权

B.董事的选举权

C.经理的聘任权

D.内部管理机构的设置权

E.股份的转让权

正确答案:A、B、E

答案解析:根据《公司法》的规定，股东主要享有以下权利：①股东（大）会的出席权、表决权；②临时股东（大）会召开的提议权和提案权；③董事、监事的选举权、被选举权；④公司资料的查阅权；⑤公司股利的分配权；⑥公司剩余财产的分配权；⑦出资、股份的转让权；⑧其他股东转让出资的优先购买权；⑨公司新增资本的优先认购权；⑩股东诉讼权。

3、（）为了企业选择目标市场提供科学依据。【单选题】

A.细分市场

B.市场细分

C.市场定位

D.市场管理

正确答案:B

答案解析:市场细分为了企业选择目标市场提供科学依据。

4、人力资源规划的制订，第一个步骤是( )。【单选题】

A.进行人力资源需求与供给预测

B.制订人力资源总体规划和各项具体计划

C.人力资源规划实施与效果评价

D.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

正确答案:D

答案解析:企业人力资源规划的制定，一般分为以下几个步骤：收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；进行人力资源需求与供给预测；制定人力资源总体规划和各项具体规划；人力资源规划实施与效果评价。

5、微软公司在清华大学建立的“微软一清华多媒体实验室”，这种模式称为（ ）。【单选题】

A.联合开发

B.建立联盟

C.项目合作

D.共建机构

正确答案:D

答案解析:共建机构：这主要是企业在大学、科研院所等建立研发机构，通常是大学出平台、提供人员，企业出资金。例如微软公司在清华大学建立的“微软一清华多媒体实验室”、在浙江大学建立的“微软一浙大视觉感知实验室”、在哈尔滨工业大学建立的“微软一哈工大机器翻译实验室”等。