2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、企业联盟的主要特点有（ ）。【多选题】

A.目标产品性

B.优势性

C.动态性

D.连接的虚拟性

E.结构的高耸性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:E选项应该修改为：结构的扁平性。企业联盟的主要特点有：(1)目标产品性。(2)优势性。(3)动态性，又称临时性。(4)连接的虚拟性。(5)组织的柔性。(6)结构的扁平性。

2、应用性技术开发属于中期创新，大概需要（ ）年左右。【单选题】

A.2～3

B.5

C.6

D.8～10

正确答案:B

答案解析:发展性开发属于短期创新，一般需要2～3年；应用性技术开发属于中期创新，大概需要5年左右，如应用电子技术开发出电子手表以替换齿轮机械表就属此类；基础性开发需要的时间较长，为8～10年。

3、( )是公司经营的最大受益人和风险承担者。【单选题】

A.董事长

B.股东

C.总经理

D.一般员工

正确答案:B

答案解析:股东是公司经营的最大受益人和风险承担者，股东作为公司的出资人、实质上的所有者，既要获得投资收益，又要承担投资风险，是公司经营的受益者和风险承担者。

4、企业给予员工的分红属于（）。【单选题】

A.补偿薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

正确答案:B

答案解析:激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的薪酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。

5、该企业制定员工培训计划的主要目标是( )。【客观案例题】

A.优化部门编制

B.提高绩效

C.提升员工知识技能水平

D.改善工作作风

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查人力资源规划的内容。员工培训计划的目标是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项A是员工使用计划的目标。