2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 领导行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（）维度。【多选题】

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.关系取向

E.工作取向

正确答案:A、B、C

答案解析:费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:一是领导与下属的关系，二是工作结构，三是职权。

2、从决策风格的角度讲，（）的决策者具有较低的模糊耐受性，对人和社会也较为关注。【单选题】

A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

正确答案:D

答案解析:在决策风格模型中有四种不同的决策风格：①指导型，决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术取向；②分析型，决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向；③概念型，决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注；④行为型，决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。所以选D。

3、决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素，指的是（）。【单选题】

A.价值取向

B.模糊耐受性

C.指导型

D.分析型

正确答案:A

答案解析:决策风格可以分为两个维度，即价值取向和模糊耐受性。其中，价值取向指的是决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素。

4、路径—目标理论确定了四种领导行为，（）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。【单选题】

A.成就取向式领导

B.指导式领导

C.支持型领导

D.参与式领导

正确答案:B

答案解析:本题考查路径—目标理论的内容。豪斯确定的四种领导行为中，指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

5、在已有的领导风格理论中，最具有代表性的领导风格理论是（）。【多选题】

A.目标理论

B.关怀理论

C.管理方格理论

D.生命周期理论

E.成就动机理论

正确答案:C、D

答案解析:在已有的领导风格理论中，具有代表性的是布莱克和默顿的管理方格理论以及赫塞和布兰查德的生命周期理论。