2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。【单选题】

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案:C

答案解析:激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

2、下列关于股份有限公司股东大会的说法，正确的有( )。【多选题】

A.股东大会应当每年召开一次年会

B.监事会提议召开时，应当在三个月内召开临时股东大会

C.股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过

D.股东大会选举董事、监事时，可以实行累积投票制

E.股东大会修改公司章程的决议，必须经由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过

正确答案:A、C、D、E

答案解析:股东大会由全体股东组成，是非常设机构，是集中反映股东意志的机构。董事会由股东大会选举产生并接受其监督：①董事会向股东大会报告工作，由股东大会审议批准；②董事会向股东大会负责；③董事会的成员不称职时，股东大会决定更换。我国《公司法》在确认股东大会的议事方式和表决程序由公司章程规定的同时，对一些特定问题的讨论等也规定了一些特别的程序，主要包括：①股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议，必须经出席股东大会所持表决权的三分之二以上通过。这一规定较通常的二分之一以上表决权通过的规定，扩大了利益保护的范围。②公司可以修改章程，但修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。③股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。④股东会的首次会议由于尚未形成会议召开方法，所以应由出资最多的股东召集和主持，依照《公司法》规定行使职权。⑤股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。⑥公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。⑦召开股东会会议，应当于会议召开15日以前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定做成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名等。无论公司章程有无规定，股东会会议的有关问题涉及上述方面的，都必须按规定的程序执行。程序未作规定而章程有规定的，则可依章程规定的程序执行追问。

3、实现电子商务的最底层的硬件基础设施是( )。【单选题】

A.网络层

B.信息发布层

C.传输技术设施

D.一般业务服务层

正确答案:A

答案解析:本题考查电子商务的一般框架。网络层是指网络基础设施，即所谓的“信息高速公路”，是实现电子商务的最底层的硬件基础设施。

4、企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（ ）。【多选题】

A.员工知识技能改善

B.改善工作作风

C.改善企业文化

D.提高绩效

E.保持后备人员数量

正确答案:A、B、C、D

答案解析:员工培训计划的目标：员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。保持后备人员数量是管理人员接续及升迁计划的目标。

5、影响企业薪酬管理的内部因素有（）。【多选题】

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的发展阶段

E.企业的财务状况

正确答案:D、E

答案解析:企业内部因素主要包括：（1）企业的经营战略；（2）企业的发展阶段；（3）企业的财务状况。