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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、SWOT分析法中的W和T是指( )。【单选题】
A.劣势和机会
B.优势和机会
C.优势和威胁
D.劣势和威胁
正确答案:D
答案解析:本题考查企业综合分析的SWOT分析法。SWOT分析法是评估企业的优势(Strength)和劣势(Weakness)及外部环境的机会(Opportunity)和威胁(Threat)的分析方法。
2、企业在生产过程中,要最大限度地减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离,这体现了企业生产物流管理的( )目标。【单选题】
A.组织性
B.经济性
C.计划性
D.适应性
正确答案:B
答案解析:经济性目标是指减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离,降低企业生产物流运作的成本和费用。
3、下列选项中属于包装用辅助材料的是( )。【单选题】
A.纸和纸板品
B.黏合剂
C.木制容器
D.金属容器
正确答案:B
答案解析:包装用辅助材料,主要有:①黏合剂,②黏合带,③捆扎材料。
4、根据波士顿矩阵,瘦狗类业务应采取的理智战略是()。【单选题】
A.成本领先战略
B.稳定战略
C.紧缩战略
D.成长战略
正确答案:C
答案解析:此题考查瘦狗类业务应对策略。瘦狗类业务的特点是具有较低的业务增长率和较低市场占有率。一般来说,理智的战略是清算战略,如果有可能。也可采取转向或者放弃战略。转向战略、放弃战略、清算战略都属于紧缩战略类型。
5、()企业所生产或销售的全部产品线、产品项目的组合,又称产品的各种花色品种的搭配。【单选题】
A.产品线
B.产品项目
C.产品规格
D.产品组合
正确答案:D
答案解析:产品组合是业所生产或销售的全部产品线、产品项目的组合,又称产品的各种花色品种的搭配。所以选项D符合。
6、下列条件不适合实行成本领先战略的是( )。【单选题】
A.大批量生产的企业,产量达到经济规模
B.企业有较低的市场占有率,严格控制产品定价和初始亏损,从而形成较高的市场份额
C.企业有能力使用先进的生产设备提高生产效率,使产品成本进一步降低
D.企业能够严格控制一切费用开支,全力以赴地降低成本
正确答案:B
答案解析:成本领先战略适用于符合以下条件的企业:①该战略适用于大批量生产的企业,产量要达到经济规模,才会有较低的成本;②企业有较高的市场占有率,严格控制产品定价和初始亏损,从而形成较高的市场份额;③企业有能力使用先进的生产设备提高生产效率,使产品成本进一步降低;④企业能够严格控制一切费用开支,全力以赴地降低成本。
7、该企业目前实施的战略为()。【客观案例题】
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.横向一体化战略
D.纵向一体化战略
正确答案:A、B、C
答案解析:根据资料信息“国内某知名电视机生产企业采用SWOT分析法,该企业不断收购中小电视机生产企业,扩大企业生产规模;加强内部成本控制,降低产品价格,成为行业中的成本领先者;同时,该企业针对儿童观看电视的需求,独家推出保护视力的防眩光、不闪式液晶电视机”,可知分别为横向一体化战略、成本领先战略和差异化战略。
8、()是指在海运途中,船、货和其他财产遭遇了共同危险,为了共同的安全,有意地采取合理的救难措施所直接造成的特殊牺牲和支付的额外费用。【单选题】
A.实际全损
B.推定全损
C.共同海损
D.单独海损
正确答案:C
答案解析:本题考查共同海损。共同海损是指在海运途中,船、货和其他财产遭遇了共同危险,为了共同的安全,有意地采取合理的救难措施所直接造成的特殊牺牲和支付的额外费用。
9、由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。【单选题】
A.工作时间
B.地点
C.技能
D.部门
正确答案:C
答案解析:由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以技能为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
10、准时化(JIT)的基本思想是( )。【单选题】
A.一种彻底追求生产过程合理性、高效性和灵活性的生产管理技术
B.一个拉动式的生产系统
C.追求一种无库存的生产系统,或使库存达到最小的生产系统
D.只在需要的时刻,生产需要的数量的所需产品
正确答案:D
答案解析:本题考查丰田生产方式具体的思想和手段。准时化(JIT)的基本思想是只在需要的时刻,生产需要的数量的所需产品。选项B是JIT的本质,选项C是JIT的核心。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
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