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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、关于工资差别,下列说法中不正确的是( )。【单选题】
A.工资差距的存在必然是长期的
B.工资差别从本质上讲是同劳动相联系的
C.只要劳动者的素质和技术不能完全相同,劳动条件的差别就无法消除,工资差别就不可能消除
D.现阶段,我国应大力发展经济,努力消除工资差别,以确保共同富裕的实现
正确答案:D
答案解析:本题考查工资差别概念的界定。工资差别不可能消除。所以本题选D。
2、人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在( )个工作日内作出不予受理决定。【单选题】
A.5
B.7
C.10
D.15
正确答案:A
答案解析:人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后,应在5个工作日内对申请书进行审查,并分别作出以下决定:(1)对符合法定受理条件,并属于本机关受案范围的申请,作出受理决定;(2)对符合法定受理条件,但不属于本机关受理范围的申请,书面告知申请人向有关机关提出申请;(3)对不符合法定受理条件的申请,作出不予受理决定,制作《行政复议不予受理决定书》,送达申请人和被申请人。
3、人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是()。【单选题】
A.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中生毕业比例上升
B.女性上大学的积极性比男性高
C.上大学的基本上都是年轻人
D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
正确答案:C
答案解析:本题考查高等教育投资决策的几个基本推理。在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能为正,从而上大学的可能性更大。在上大学的成本等其他条件一定的情况下,很显然,一个人上大学越早,在其今后的一生中能够获得这种人力资本投资收益的时间就会越长,从而会使上大学所得到的净现值(即总收益的现值减去总成本的现值)更高。这种情况有助于解释为什么上大学的主要是年轻人,以及为什么年轻人更有可能去流动和进行地理上的迁移。
4、关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素,下列说法正确的是()。【多选题】
A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化
C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D.高失业率部门劳动力流动率也较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考查第二和第三产业内部的劳动力流动。一般来说,某个产业部门劳动力工资水平越高,该部门作为就业源泉的吸引力就越强,自动辞职的劳动者就越少。工资水平与劳动力流出成相反方向变化,与劳动力流入成相同方向变化。此外,产业部门劳动力流动率与该部门失业率也有关系,高失业率说明非自愿性劳动力流动较高,这会对在该部门就业的劳动力施加职位不确定性的压力。高失业率部门劳动力流动率也较高。所以本题选ACD。
5、关于劳动力供给弹性,说法正确的是( )。【多选题】
A.可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
B.劳动力供给弹性大于1时,称为富有弹性
C.劳动力供给弹性一般为负
D.劳动力供给弹性一般为正
E.水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
正确答案:B、D、E
答案解析:本题考查劳动力供给弹性。所谓劳动力供给弹性,是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示,所以选项A错误;当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性大于1,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线富有弹性,所以选项B正确;劳动力供给弹性的符号可能为正也可能为负,但通常情况下,工资率上升带来的劳动力供给数量增加的情况更为常见,因此劳动力供给弹性通常为正,所以选项C错误、选项D正确;如果在某工资率下,劳动需求者可获得任意数量的劳动力供给,那么,此时劳动力供给弹性可被视为无穷大,供给曲线具有无限弹性。这种情况在图形上表现为水平的劳动力供给曲线,所以选项E正确。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
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中级经济考试,19年考过了工商管理,20年是不是只考人力资源就可以了?:中级经济考试,19年考过了工商管理,20年是不是只考人力资源就可以了?只单独考人力是不可以的,如果想要获得2020年的人力资源管理证书,还是需要经济基础和专业课同时报考。由今年经济师改革政策可知,经济师人力资源管理专业证书的含金量正在增加,如果您计划报考,那建议提早考,早考早受益。
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