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人力资源方向中级经济师 人力资源方向中级经济师
人力资源方向中级经济师
canghuaidou1回答 · 7581人浏览7581人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-16 TA获得超过2443个赞 2024-02-16 10:51


一、报考条件:

1. 具有大学专科及以上学历;
2. 具有与所报考专业相关的中级专业技术职称或职业资格证书;
3. 工作年限要求:大学专科满5年,本科满4年,硕士研究生满2年。

二、考试内容:

人力资源方向中级经济师考试主要包括以下科目:

1. 经济基础知识:涵盖经济学、财政学、金融学、国际经济学等基本理论;
2. 人力资源管理专业知识:包括劳动经济学、劳动法、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理等;
3. 综合能力测试:主要考察考生的分析、判断、决策能力。

三、职责范围:

人力资源方向中级经济师的职责主要包括:

1. 参与制定企业人力资源战略规划,提供决策建议;
2. 负责企业招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理模块的执行与优化;
3. 分析企业人力资源状况,为管理团队提供人力资源数据分析报告;
4. 协助企业解决人力资源管理过程中的问题,提高人力资源效益。

四、职业发展前景:

人力资源方向中级经济师在我国具有较高的市场需求,就业前景广泛。持证者可在企业、事业单位、政府部门从事人力资源管理、薪酬福利设计、员工培训等工作。此外,中级经济师证书对职业晋升也有一定的帮助。

希望以上内容能帮助您全面了解人力资源方向中级经济师的相关信息,祝您考试顺利,职业发展更上一层楼!

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