您好！关于经济师考试中金融与人力资源哪个专业难考的问题，以下是我的分析和建议：

1. 专业内容差异：
金融专业涉及金融理论、金融市场、金融机构等方面的知识，内容较为复杂，需要具备一定的金融基础。而人力资源管理专业则侧重于劳动法规、招聘选拔、培训发展、薪酬福利等实践性较强的内容。

2. 考试题型和分值占比：
根据已知信息，中级经济师人力资源考试的题型均为客观题，包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。而金融专业的考试题型可能包括客观题和主观题，主观题部分可能增加了一定的难度。

以下是两个专业的分值占比：
- 人力资源：《经济基础知识》单选题70道，多选题35道；《人力资源管理专业知识和实务》单选题60道，多选题20道，案例分析题20道。
- 金融专业：具体分值占比可能有所不同，但通常包括单选、多选和主观题。

3. 难度比较：
从以上分析来看，金融专业在理论知识方面可能相对较难，特别是对于没有金融背景的考生。而人力资源管理专业实践性较强，相对容易理解，但需要掌握一定的法律法规和实际操作。

4. 个人背景和兴趣：
选择报考专业时，建议您结合自己的工作背景、专业知识和兴趣进行选择。如果您的专业背景与金融相关，那么金融专业可能更适合您；反之，如果对人力资源管理有更多的了解和兴趣，那么人力资源专业可能是更好的选择。

综上所述，金融与人力资源两个专业的难易程度因人而异。建议您根据自己的实际情况和需求，权衡利弊，选择最适合自己的专业。

希望我的回答对您有所帮助，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。