尊敬的提问者,关于您的问题,我进行了以下详细解答:
1. 从事人力资源工作评定职称,经济师确实是其中一个职称类别。在我国,人力资源管理属于经济系列,因此从事人力资源工作的专业人员可以评定为经济师。
2. 对于职称评定,一般来说,需要按照助理级、中级、高级的顺序逐级评定。但是,根据国家相关政策,具备一定条件的人员可以越过助理级直接评定中级职称。
具体到您的问题,如果您满足以下条件,可以考虑直接评定中级职称:
a. 具有博士学位;
b. 具有硕士学位,从事本专业工作满两年;
c. 具有本科或大专学历,从事本专业工作满四年;
d. 在工作中有突出业绩,贡献显著。
请注意,以上条件仅供参考,具体评定标准以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。
3. 在进行职称评定时,您需要准备相关材料,包括学历证明、工作年限证明、业绩成果等,并按照当地职称评审委员会的要求进行申报。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如有其他疑问,请随时提问。祝您工作顺利,生活愉快!
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可不可以不考初级经济师直接考中级经济师?
chanpuzun·2020-06-05可不可以不考初级经济师直接考中级经
cangxuedeng·2020-06-04可不可以不考初级经济师直接考中级经济师?
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beimingbiao·2019-04-07可不可以不考初级经济师直接考中级经济师?
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banzubai·2018-12-29经济学硕士是不是可以直接评中级经济师职称?
beiyakai·2018-12-19经济学硕士是不是可以直接评中级经济师职称?
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bujiaocuan·2018-10-26
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