2019年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第十四章 标准成本法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、在进行成本差异分析时，固定制造费用的差异可以分解为（）。【多选题】

A.耗费差异和闲置能量差异

B.耗费差异、能量差异和效率差异

C.耗费差异、闲置能量差异和效率差异

D.耗费差异和能量差异

正确答案:C、D

答案解析:

选项CD正确：固定制造费用的差异分析法包括二因素分析法和三因素分析法。按照二因素分析法，可以将固定制造费用的差异分解为两个差异：耗费差异和能量差异。按照三因素分析法，可以将固定制造费用的差异分解为三个差异：耗费差异、闲置能量差异和效率差异。

选项AB错误。

1、制定正常标准成本时，直接材料价格标准应包括（ ）。【多选题】

A.运输费

B.仓储费

C.入库检验费

D.运输途中的合理损耗

正确答案:A、C、D

答案解析:直接材料的价格标准是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本。选项B是属于储存环节的成本，不属于进料环节的成本。

1、使用三因素分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映（ ）。【单选题】

A.实际耗费与预算金额的差异

B.实际工时脱离生产能量形成的差异

C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异

D.实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异

正确答案:C

答案解析:选项A为耗费差异，选项B为闲置能量差异，选项D为二因素分析法下的能量差异。

1、下列有关表述中，正确的有（ ）。【多选题】

A.变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同

B.正常标准成本从数额上看，它应当大于理想标准成本，但又小于历史平均水平

C.标准成本制度对服务类企业通常不适用

D.在标准成本系统中，直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价

正确答案:A、B

答案解析:变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同，都是由于工时利用方面的有关原因形成的，所以选项A正确；正常标准成本考虑了难以避免的损耗等，所以大于理想标准成本，正常标准成本应低于历史平均水平以体现激励性，所以选项B正确；标准成本制度不仅可以用于制造类企业，也可以用于服务类企业，所以选项C错误；直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以选项D错误。

1、下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中，正确的是( )。【单选题】

A.表明标准工时超过实际工时

B.表明实际工时超过标准工时

C.表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时

D.表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时

正确答案:B

答案解析:直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率，“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明“直接人工效率差异”大于0，因此表明实际工时超过标准工时。