2019年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第十五章 标准成本计算5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列关于正常标准成本的说法中,不正确的有()。【多选题】

A.应大于理想的标准成本

B.应小于历史平均水平

C.实施以后实际成本极有可能产生顺差

D.制定时不考虑难以避免的损耗和低效率等情况

正确答案:C、D

答案解析:在制定正常标准成本时,把生产经营活动中一般难以避免的损耗和低效率等情况也计算在内,使之切合下期的实际情况,成为切实可行的控制标准,所以选项D的说法不正确。要达到这种标准不是没有困难,但它们是可能达到的。从具体数量上看,它应大于理想标准成本,但又小于历史平均水平,实施以后实际成本更大的可能是逆差而不是顺差,是要经过努力才能达到的一种标准,所以选项C的说法不正确。

2、以下关于变动制造费用效率差异的计算公式中,正确的是( )。【单选题】

A.变动制造费用实际数-变动制造费用预算数

B.(实际工时-标准产量标准工时)×变动制造费用标准分配率

C.(生产能量-实际工时)×变动制造费用标准分配率

D.(实际工时-实际产量标准工时)×变动制造费用标准分配率

正确答案:D

答案解析:本题的主要考核点是变动制造费用效率差异的计算公式。变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×变动制造费用标准分配率变动制造费用的耗费差异是部门经理的责任,他们有责任将变动制造费用控制在弹性预算限额之内。变动制造费用效率差异的形成原因与人工效率差异相同。

3、下列属于价格差异的有（　）。【多选题】

A.工资率差异

B.人工效率差异

C.变动制造费用耗费差异

D.变动制造费用效率差异

正确答案:A、C

答案解析:直接人工成本差异，是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。它也被区分为“价差”和“量差”两部分，“价差”是指实际工资率脱离标准工资率，其差额按实际工时计算确定的金额，又称为工资率差异。变动制造费用的差异，是指实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额，它也可以分解为“价差”和“量差”两部分，“价差”是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，故称为耗费差异。

4、下列有关标准成本制定的表述中，不正确的有（　）。【多选题】

A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时

C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率

D.企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准的同时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准

正确答案:A、B、D

答案解析:直接材料的价格标准包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以选项A错误；直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等，其中并不包括自然灾害造成的停工工时，所以选项B错误；直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率，所以选项C正确；固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，所以选项D错误。

5、计算分析A产品材料费用的成本差异。【综合题（主观）】

答案解析:A产品材料费用总差异为:20160-150×136=-240(元)数量差异=(2100-150×8)×17=15300(元)