2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理第三章 战略选择5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列情形中,适用于产品开发战略的有  ； ( ； )。【多选题】

A.企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度

B.企业存在过剩的生产能力

C.企业所在产业正处于高速增长阶段

D.主要竞争对手以类似价格提供更高质量的产品

正确答案:A、C、D

答案解析:产品开发战略适用于以下几种情况:（1）企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度；（2）企业所在产业属于适宜创新的高速发展的高新技术产业；（3）企业所在产业正处于高速增长阶段；（4）企业具有较强的研究和开发能力；（5）主要竞争对手以类似价格提供更高质量的产品。选项B属于市场开发战略的适用情形。

2、华天公司是一家直升飞机制造企业,由于单位产品价值量过高,该公司只在收到订单和定金后开始采购材料和组织生产,从平衡产能和需求关系的角度考虑,华天公司采用的方法是( )。【单选题】

A.资源订单式生产

B.订单生产式生产

C.库存生产式生产

D.滞后生产式生产

正确答案:A

答案解析:资源订单式生产是指当需求不具独立性时,企业仅购买所需材料并在需要时才开始生产所需的产品或提供所需的服务。

3、下列选项中，不属于企业采用多货源策略的优点的是（ ； ）。【单选题】

A.能取得更多的知识和专门技术

B.有利于对供应商压价

C.供货中断产生的影响较低

D.能产生规模经济

正确答案:D

答案解析:选项A、B、C均属于采购方选择多货源策略的优点，选项D属于采用单一货源策略的优点。

4、当公司的人力资源供给大于需求时，为使得人力资源的供给和需求在数量、质量以及结构上都达到平衡，企业可以采取的措施有( ）。【多选题】

A.采取多种方法提高现有员工的工作效率

B.扩大经营规模或者开拓新的增长点

C.冻结招聘

D.进行人员置换，清理不必要的员工，补充企业需要的人员

正确答案:B、C

答案解析:针对人力资源供给大于需求的情况，企业应该采取的措施有：(1)扩大经营规模，或者开拓新的增长点；(2)永久性的裁员或者辞退员工；(3)鼓励员工提前退休；(4)冻结招聘，就是停止从外部招人；(5)缩短员工的工作时间，实行工作分享或者降低员工的工资；(6)对富余员工进行培训，相当于进行人员储备，为未来做打算。选顶BC正确。

5、根据企业在不同发展阶段的特征，下列各项中正确的是（ ）。【单选题】

A.衰退期财务风险、经营风险都高，股利全部分配给股东，股价呈下降并波动趋势

B.成熟期财务风险、经营风险和股利分配率都是中等，资本结构为权益资本加债务资本

C.导入期经营风险非常高而财务风险非常低，资金来源主要是风险资本，随着企业的发展股价迅速增长

D.成长期经营风险高而财务风险低，权益资本在资金来源中所占的比重增加，股利分配率低且股价也较低

正确答案:C

答案解析:导入期由于企业存在很大的不确定性因而经营风险非常高，导入期企业很少进行借债，一般只有风险投资者投资，所以财务风险非常低，资金主要来源于风险资本，导入期的企业受到风险投资家的追捧，会吸引更多的投资者，所以股价迅速增长，选项C正确。