2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列说法正确的有（ ）。【多选题】

A.战略与结构的关系基本上是受产业经济发展制约的

B.企业虽然处于不同的发展阶段，但是战略是相同的

C.战略具有前导性

D.结构具有滞后性

正确答案:A、C、D

答案解析:在不同的发展阶段，企业应有不同的战略，所以选项B错误。

2、为了防范东道国的政治风险，可以采取下列哪些措施（　）。【多选题】

A.加强对东道国的政治风险的评估，完善动态监测和预警系统

B.采取灵活的国际投资策略，构筑风险控制的坚实基础

C.实行当地化策略，减少与东道国之间的矛盾和摩擦

D.最大限度地对被并购对象进行价值评估

正确答案:A、B、C

答案解析:在并购过程中，为了防范东道国的政治风险，具体措施可以考虑以下几点：加强对东道国的政治风险的评估，完善动态监测和预警系统；采取灵活的国际投资策略，构筑风险控制的坚实基础；实行企业当地化策略，减少与东道国之间的矛盾和摩擦。即使最大限度地对被并购对象进行价值评估，在并购过程中，也会面临东道国的政治风险。

3、下列部门和人员最适宜担任风险监察工作的是( )。【单选题】

A.财务部

B.总经理

C.内审部

D.销售部

正确答案:C

答案解析:本题考核风险监察的相关内容。风险监察可由程序的所有者或独立审查人员执行,如企业风险管理部门或内部审计师。

4、下列选项中,不属于企业总体战略的决策是( )。【单选题】

A.某雪糕厂收购一家白糖生产企业

B.某“白家电”企业将在原有业务基础上生产“黑家电”

C.某企业将下属三个事业部出售

D.某手机制造商加大“低辐射”技术研发,以此区别于同业竞争者

正确答案:D

答案解析:选项A、B、C属于公司战略中的纵向一体化、相关多元化和剥离战略,而选项D属于竞争战略中的“差异化战略”。所以正确答案为选项D。

5、企业的核心能力就其本质来讲是非常复杂和微妙的,识别企业核心能力并非易事,但是还存在几种识别的方法,下列关于识别企业核心能力方法的表述中,不正确的有()。【多选题】

A.分析企业的资源是识别企业核心能力常用的方法

B.考察企业功能可能只能识别出具有特定功能的核心能力

C.过程系统本身是比较复杂的,所以企业很少用来识别企业的核心能力

D.分析企业的资源这种方法,对于商誉是比较容易的

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核识别企业核心能力的常用方法。考察企业功能是识别企业核心能力常用的方法,所以选项A的说法不正确;过程系统本身比较复杂,但是企业通常还是会使用这种方式来识别企业的核心能力,因为只有对整个系统进行分析才能很好地判断企业的经营状况,所以选项C的说法不正确;分析企业的资源这种方法,分析实物资源比较容易,但是分析商标或者商誉这类无形资产则比较困难,所以选项D的说法不正确。

6、下列关于危机变革的说法正确的是()。【单选题】

A.危机变革是一种根本性变革

B.危机变革是一种及时性变革

C.危机变革是一种被迫性变革

D.危机变革是一种预见性变革

正确答案:C

答案解析:危机变革时企业已经存在根本性的危机,再不进行战略变革,企业将面临倒闭和破产,因此,危机性变革是一种被迫的变革。

7、甲企业所实施的战略，在其实施初期，由于环境发生变化，使得战略失效。该战略失效属于（  ）。【单选题】

A.早期失效

B.偶然失效

C.晚期失效

D.以上均不正确

正确答案:A

答案解析:在战略实施初期，由于新战略还没有被全体员工理解和接受，或者战略实施者对新的环境、工作还不适应，就有可能导致较高的早期失效率。

8、下列各项不属于工程项目不相容职务的是（ ）。【单选题】

A.可行性研究与决策

B.预算编制与审核

C.项目实施与价款支付

D.价款支付与可行性研究

正确答案:D

答案解析:选项A、B、C都属于不相容职务，选项D是相容职务。

9、一家日本方便面公司，与中国一家方便面公司建立战略联盟。利用这家中国方便面公司庞大销售渠道轻松打入中国市场，并且他们组织形式开放不需要进行企业整合，根据以上信息可以判断日本公司战略联盟的动因是（ ）。【多选题】

A.避免经营风险

B.实现资源互补

C.开拓新的市场

D.降低协调成本

正确答案:B、C、D

答案解析:利用这家中国方便面公司庞大销售渠道体现了实现资源互补，轻松打人中国市场体现开拓新市场，组织形式开放不需要进行企业整合体现降低协调成本。

10、按照《企业内部控制评价指引》的要求，内部控制评价的程序包括（　）。【多选题】

A.制订评价控制方案

B.组成评价工作组

C.认定控制缺陷

D.汇总评价结果

正确答案:A、B、C、D

答案解析:根据《评价指引》的要求，企业应按照内部控制评价办法规定程序，有序开展内部控制评价工作。内部控制评价程序一般包括：制订评价控制方案、组成评价工作组、实施评价工作与测试、认定控制缺陷、汇总评价结果及编报评价报告等环节。