【1】根据劳动合同法，现在参加工作，不论是事业单位，还是其它工作单位，
用人单位在用工一个月内，必须和劳动者签定劳动合同。不签定劳动合同，是违法行为。
根据《劳动合同法》第十条。
【2】劳动者对不与劳动者签定劳动合同用人单位，应该申请劳动争议仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条。
【3】对单位在满一年还未与劳动者签定劳动合同的，
视为单位与劳动者签定了无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条。