利润和利润率的区别是什么？：利润和利润率的区别：利润是指企业一定会计期间的经营成果，利润率是利润与成本之间的比率，反映企业一定时期利润水平的相对指标。利润率既可以考核企业利润计划的完成情况，利润总额=营业利润+补贴收入+营业外收入-营业外支出；利润率=利润÷成本×100%。营业利润率是指企业的营业利润与营业收入的比率。它是衡量企业经营效率的指标，企业管理者通过经营获取利润的能力。营业利润率越高。

结转利润分配明细账户会计分录是什么？：结转利润分配明细账户会计分录如下：本年利润：按利润总额的10%计提法定盈余公积金：贷：根据公司情况自主决定是否计提任意盈余公积金利润分配——未分配利润盈余公积向股东分配利润借利润分配——未分配利润贷应付股利

量本利分析是什么？：量本利分析是什么？量本利分析也叫本量利分析，简称CVP分析（Cost-Volume-Profit Analysis），它是在成本性态分析和变动成本计算模式的基础上，通过研究企业在一定期间内的成本、业务量和利润三者之间的内在联系，揭示变量之间的内在规律性，为企业预测、决策、规划和业绩考评提供必要的财务信息的一种定量分析方法。

量本利分析内容是什么？：量本利分析内容是什么？量本利分析主要包括保本分析、安全边际分析、多种产品量本利分析、目标利润分析和利润的敏感性分析等内容。量本利分析作为一种完整的方法体系，在企业经营管理工作中应用十分广泛。运用量本利分析可以预测在保本、保利条件下应实现的销售量或销售额；与风险分析相结合，可以为企业提供降低经营风险的方法和手段，可以用于企业进行有关的生产决策、定价决策和投资项目的可行性分析。

盈利能力分析和发展能力分析的区别是什么？：盈利能力分析和发展能力分析的区别是什么？盈利能力就是公司赚取利润的能力。一般来说，公司的盈利能力是指正常的营业状况。非正常的营业状况也会给公司带来收益或损失，但这只是特殊情况下的个别情况，不能说明公司的能力。企业的发展能力是企业通过自身的生产经营活动、不断扩大积累而形成的发展潜能。企业发展能力衡量的核心是企业价值增长率。

利润分配在借方表示什么？：利润分配在借方表示什么？利润分配在借方表示企业亏损了。利润分配是企业在一定时期内（一般情况下以年度为准），对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。

目标利润公式是什么？：目标利润公式是什么？目标利润的计算公式：目标利润=目标销售额-目标销量×单位变动成本-固定成本总额。目标利润分析是保本分析的延伸和拓展，如果企业在经营活动开始之前。根据有关收支状况确定了目标利润，就可以计算为实现目标利润而必须达到的销售数量和销售金额：计算公式如下目标利润销售量 =（固定成本 +目标利润）单位边际贡献

目标利润定价法公式是什么？：目标利润定价法公式是什么？实现目标利润的单价=单位变动成本+（固定成本+目标利润）÷销售量，目标利润定价法又称目标收益定价法、目标回报定价法，是根据企业预期的总销售量与总成本。确定一个目标利润率的定价方法。目标利润定价法是成本计划的编制方法之一。目标利润率定价法的要点是使产品的售价能保证企业达到预期的目标利润率，企业根据总成本和估计的总销售量，确定期望达到的目标收益率。然后推算价格

目标利润的计算公式是什么？：目标利润的计算公式：目标利润=目标销售额-目标销量×单位变动成本-固定成本总额

比例预算法测算目标利润是什么？：比例预算法测算目标利润是什么？比例预算法测算目标利润是通过利润指标与其他相关经济指标的比例关系来确定目标利润的方法。销售利润率、成本利润率、投资报酬率等财务指标均可用于测定企业的目标利润。

比较分析法的比较标准是什么？：比较分析法的比较标准是什么？时间标准即选择不同时间的指标数值作为对比标准，此外还可以与达到历史最好水平的时期或历史上一些关键时期进行比较。空间标准。空间标准即选择不同空间指标数据进行比较。与相似的空间比较，如本市与某些条件相似的城市比较。与先进空间比较，与扩大的空间标准比较，经验或理论标准。经验标准是通过对大量历史资料的归纳总结而得到的标准。理论标准则是通过已知理论经过推理得到的依据。

什么是企业财务管理目标理论中的利润最大化？：什么是企业财务管理目标理论中的利润最大化？企业财务管理的目标就是为实现企业创造财富或价值这一目标服务。鉴于财务活动直接从价值方面反映企业的商品或者服务提供过程，利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和相关利益最大化。利润最大化就是假定企业财务管理以实现利润最大为目标，（1）利润可以直接反映企业创造的剩余产品的多少。以利润最大化作为财务管理目标存在以下缺陷。