职工薪酬包括哪些内容？：包含短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿（企业内部退休等），指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。A.将自产产品发放给职工作为福利”B.交纳代扣的职工个人所得税，C.为职工缴纳的养老保险金“通过应付职工薪酬科目核算，应由在建工程负担的职工薪酬“应付职工薪酬。

短期薪酬包括哪些内容？：是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬，包含短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。解除与职工的劳动关系给予的补偿除外（属于辞退福利）。（1）职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费（包括非货币性福利）；【提示】养老保险和失业保险作为离职后福利。

财务报告应包括哪些内容？：财务报告应包括哪些内容？财务报告是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。财务报告包括财务报表和应披露的其他相关信息资料。反映企业特定日期的财务状况用于评价企业资产的质量、偿债能力、利润分配能力等。反映一定会计期间的经营成果和综合收益；用于分析企业的盈利能力及其构成和质量。反映一定会计期间的现金及现金等价物变动。

应收账款的日常管理包括哪些内容？：（1）对应收账款实施追踪分析的重点是赊销商品的销售与变现能力，2.应收账款账龄分析，（3）应收账款账龄分析主要是考查研究应收账款的账龄结构，企业应采取不同的收账方法：3.建立应收账款坏账准备制度，应收账款保理是企业将赊销形成的未到期应收账款：（2）应收账款保理的作用。A.应收账款追踪分析B.应收账款账龄分析C.建立应收账款坏账准备制度【解析】应收账款的日常管理包括

收款管理和付款管理包括哪些内容？：收款管理和付款管理包括哪些内容？现金收支日常管理包括现金周转期、收款管理和付款管理。本文重点介绍收款管理和付款管理。②管理收款系统相关费用（银行手续费）。收款浮动期是指从支付开始到企业收到资金的时间间隔：收款浮动期主要是纸基支付工具导致的：从付款人寄出支票到收款人或收款人的处理系统收到支票的时间间隔；是指支票的接受方处理支票和将支票存入银行以收回现金所花的时间。

固定资产投资的特点与意义包括哪些内容？：固定资产投资的特点与意义包括哪些内容？固定资产投资是以货币形式表现的、企业在一定时期内建造和购置固定资产的工作量以及与此有关的费用变化情况。（1）固定资产投资又称项目投资，具有投资数额大、影响时间长（至少1年或一个营业周期以上）、发生频率低、变现能力差和投资风险高的特点。（2）固定资产投资的意义，项目投资是实现社会资本积累功能的主要途径，项目投资能够增强企业经济实力。

预约定价安排管理包括哪些内容？：是指企业可以与税务机关就其未来年度关联交易的定价原则和计算方法达成定价的一种事先安排。2. 预约定价安排适用于主管税务机关向企业送达接收其谈签意向的《税务事项通知书》之日所属纳税年度起3-5个年度的关联交易。3. 企业以前年度的关联交易与预约定价安排适用年度相同或者类似的，税务机关可以将预约定价安排确定的定价原则和计算方法追溯适用于以前年度该关联交易的评估和调整。

快速认识筹资管理的内容包括哪些？：筹资管理的内容包括科学预计资金需要量。合理安排筹资渠道、选择筹资方式。企业要解决的问题是资金从哪里来并以什么方式取得，这就是筹资渠道的安排和筹资方式的选择问题；合理利用资本成本较低的资金种类，科学预计资金需要量在正常情况下，企业资金的需求，（1）满足经营运转的资金需要；（2）满足投资发展的资金需要。企业的筹资行为和筹资活动必须遵循国家的相关法律法规，合理预测资金的需要量。

纳税人的权利包括哪些内容？：纳税人是中国税收法律关系的主体，2.申请延期申报和延期缴纳税款的权利。3.依法申请收回多缴的税款。（1）纳税人超过应纳税额缴纳的税款，（2）纳税人自结算税款之日起3年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，纳税人有权要求税务机关赔偿。5.纳税人有权要求税务机关对自己的生产经营和财务状况及有关资料等保守秘密。有权依法拒绝税务机关要求其执行代收、代扣、代缴税款义务。

账簿和凭证的管理包括哪些内容？：（1）从事生产、经营的纳税人应自其领取工商营业执照之日起15日内按相关规定设置账簿，将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备案。应当在使用前将会计电算化系统的会计核算软件、使用说明书及有关资料报送主管税务机关备案。账簿、会计凭证、报表、完税凭证及其他有关资料应当保存10年。A.从事生产经营的纳税人应自发生纳税义务之日起10日内设置账簿；

税收规范性文件的制定管理包括哪些内容？：为什么对税收规范性文件进行制定和管理？规范税收规范性文件的制定和管理行为，国家税务总局在总结2005年制定出台的《税收规范性文件制定管理办法试行》试行经验的基础上，于2010年以规章形式制定出台了《税收规范性文件制定管理办法》（国家税务总局令第20号），【要点】税收规范性文件与税务规章的区别表现在4方面。上级税务机关需要下级税务机关对规章和税收规范性文件细化具体操作规定的。

税收执法包括哪些内容？：广义的税收执法是指国家税务行政主管机关执行税收法律、法规的行为，狭义的税收执法专指国家税收机关依法定的职权和程序将税法的一般法律规范适用于税务行政相对人或事件，税收执法的实质是税收执法主体将深藏在税法规范、法条中的国家意志贯彻落实到社会经济生活与税收活动之中。1、税收执法具有单方意志性和法律强制力。2、税收执法是具体行政行为——具有可救济性。4、税收执法具有主动性——不需要税务相对人的意思表示。