带你快速了解什么是应付职工薪酬？：带你快速了解什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。工资,职工福利”职工教育经费”解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。【例20-12】甲企业20×7年12月计入成本费用的职工工资总额为4 000万元，当期计入成本费用的4 000万元工资支出中。

短期经营决策的特点是什么？：短期经营决策的特点是什么？短期经营决策的特点是在既定的规模条件下决定如何有效地进行资源的配置，以获得最大的经济效益。

短期经营决策的含义是什么？：短期经营决策的含义指对企业一年以内或者维持当前的经营规模的条件下所进行的决策。

短期经营决策的特点是什么？：短期经营决策的特点是什么？短期经营决策的特点是在既定的规模条件下决定如何有效地进行资源的配置，以获得最大的经济效益。

短期经营决策的含义是什么？：短期经营决策的含义指对企业一年以内或者维持当前的经营规模的条件下所进行的决策。

应付职工薪酬属于什么会计科目？：应付职工薪酬属于什么会计科目？应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

工资薪金所得和劳务报酬所得有什么区分？：工资薪金所得和劳务报酬所得有什么区分？工资、薪金所得的关键在于“而劳务报酬所得的关键在于，独立、非雇佣“区别二者时”主要看是否存在雇佣关系，即是否签订劳动合同，如果存在雇佣关系，取得的所得即为工资、薪金所得。否则为劳务报酬所得。

应付职工薪酬等相关费用的扣除是怎样的？：应付职工薪酬等相关费用的扣除是怎样的？应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的核算：核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬“职工福利“职工教育经费“等应付职工薪酬项目设置明细科目”进行明细核算。

应付工资薪酬包括养老保险吗？：应付工资薪酬包括养老保险吗？应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”职工福利”社会保险费”住房公积金”工会经费”职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬核算的内容中包括养老保险。

短期债务筹资的特点是什么？：短期负债是企业筹资的重要来源之一。其部分资金来源可通过短期负债获得。如部分流动资产投资可以通过举借短期债务的方式筹集；当企业作为其他企业的中短期资金的债权人时，短期负债融资包括商业信用和短期借款。短期负债融资具有速度快、弹性好、成本低、风险大的特点。进行短期债务融资时，公司与债权人直接商定融资的数额、时间、利率等，短期债务融资具有较大的灵活性；短期债务融资成本普遍较低。

普通股的期望报酬率是指什么？：使未来现金流入现值等于股票购买价格的折现率。是根据预期现金股利除以当前股价计算出来的，也可以解释为股价增长率或资本利得收益率，股票的资本利得收益率等于该股票的股利增长率。下列事项中能够引起股票期望收益率上升的是（ ），B.资本利得收益率上升。C.预期现金股利下降，【解析】股票的期望收益率=D1P0+g，因此g可以解释为股价增长率或资本利得收益率，股票的资本利得收益率等于该股票（ ）。

什么是应付职工薪酬？：什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。